IT-Techniker m/w/d

IT-Techniker m/w/d

Kapfenberg Vollzeit 3802 - 3802 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Ansprechpartner für IT und OT in der Produktion und sorge für Systemverfügbarkeit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und echten Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder verwandten Bereichen, Teamplayer mit Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3802 - 3802 € pro Monat.

Deine Aufgaben

  • Ansprechpartner für Operational Technology (OT) und IT-relevanten Themen im produktionsnahen Umfeld
  • Betreuung, Wartung und Betrieb von OT-Rechnern und Industrie PCs im Produktionsumfeld
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit bis zur Betriebssystemebene
  • Analyse und Behebung von Störungen an Hard- und Software in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Instandhaltung
  • Umsetzung definierter OT Security Maßnahmen (z. B. Updates, Systemhärtung, Benutzer)
  • Mitarbeit bei der Einführung und Pflege von Standards für produktionsnahe IT-Systeme
  • Dokumentation der betreuten Systeme und Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungen
  • Koordination externe Dienstleister im eigenen Aufgabenbereich
  • Technische Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen mit IT-Anbindung
  • Mitarbeit in IT- und Organisationsprojekten mit Produktionsbezug

Dein Profil

  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, vorzugsweise im Bereich IT, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Lösungsorientierung und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server/Clients sowie Hardware und Netzwerktechnik
  • Teamorientierung und kommunikative Kompetenz
  • Veränderungsbereitschaft, Neugierde und Interesse an Herausforderungen zu wachsen

Das bieten wir

  • Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt auf Vollzeitbasis € 3.802,93 brutto (14-mal p.a.).

IT-Techniker m/w/d Arbeitgeber: Phoenix - Personal & Logistik GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Innovation im Bereich der Operational Technology. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die es unseren IT-Technikern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem spannenden Produktionsumfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Phoenix - Personal & Logistik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Techniker m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten hast. So kannst du im Gespräch punkten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Techniker m/w/d mit Bravour zu bestehen

Operational Technology (OT)
IT-relevante Themen
Betreuung von OT-Rechnern
Wartung von Industrie PCs
Systemverfügbarkeit
Analyse von Störungen
Behebung von Hard- und Softwareproblemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phoenix - Personal & Logistik GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT-Technikers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Windows Server, Netzwerktechnik und OT-Security. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.