Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und plane innovative Busreiseprodukte für unvergessliche Erlebnisse.
- Unternehmen: Wachstumsorientierter Anbieter im Bereich Busreisen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Vergünstigte Reisen, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Reisebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KUNDENVORSTELLUNG
Für unseren Kunden, einen erfolgreichen und wachstumsorientierten Anbieter im Bereich Busreisen, suchen wir aktuell Verstärkung am Standort Amstetten. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Reiseerlebnisse, innovative Angebote und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit.
ANGEBOT
- Verantwortungsvolle Position in einem motivierten, familiären Team
- Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
- Vergünstigte Reiseangebote
- Laufende Weiterbildung
- Teamevents
AUFGABENBEREICH
- Entwicklung, Planung und Kalkulation neuer Busreiseprodukte
- Einkauf und Verhandlung mit Leistungsträgern (Hotels, Restaurants, Sehenswürdigkeiten, Guides)
- Steuerung von Kapazitäten und Kontingenten in enger Abstimmung mit der Disposition
- Erstellung von Ausschreibungstexten für Katalog, Website und Vertriebspartner
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung unseres Angebots
- Abfertigung: Erstellung und Versand von Reiseunterlagen
- Qualitätsmanagement: Auswertung von Kundenfeedback und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Optionale Begleitung einzelner Reisen sowie Teilnahme an Fachmessen und Partnerevents
ANFORDERUNGSPROFIL
- Erfahrung im Reiseveranstalter- oder Reisebüro-Umfeld, im Bereich Busreisen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Einkauf und Produktmanagement
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit Handschlagqualität
Produktmanager (m/w/d) Busreisen Arbeitgeber: Phoenix - Personal & Logistik GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager (m/w/d) im Bereich Busreisen in Amstetten. Mit einem familiären Team, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung und Teamevents, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Reisevergünstigungen und der Möglichkeit, innovative Reiseprodukte aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Phoenix - Personal & Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) Busreisen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Produktmanager für Busreisen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich Busreisen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Reisen! Teile deine eigenen Reiseerlebnisse und Ideen für neue Busreiseprodukte während des Gesprächs. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt, die wir bieten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) Busreisen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen berücksichtigst, die wir für die Position suchen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phoenix - Personal & Logistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Anbieter im Bereich Busreisen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Angebote und achte auf ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da die Position auch Einkauf und Verhandlungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über vergangene Verhandlungen zu sprechen und wie du dabei erfolgreich warst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet laufende Weiterbildung an, also nutze die Gelegenheit, um nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
