Area HR Director (m/f/d)

29 Länder. Rund 49.000 Kollegen. 70.000 Apotheken beliefert und Millionen von Patienten: Schließen Sie sich PHOENIX an! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen - und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Wo Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf pure Vielfalt in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharma-Großhändler in Deutschland und gleichzeitig dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister in Europa.

Für unsere Corporate HR-Abteilung suchen wir einen Area HR Director (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Mannheim. Als Area HR Director werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der HR-Strategie in mehreren europäischen Ländern spielen. Diese Position dreht sich nicht nur um das Management von Prozessen – es geht darum, die Unternehmenskultur zu beeinflussen, Transformationen voranzutreiben und als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung zu agieren. Sie werden strategische Vision mit operativer Exzellenz kombinieren und sicherstellen, dass lokale HR-Initiativen nahtlos mit globalen Zielen übereinstimmen.

Wenn Sie in komplexen, internationalen Umgebungen gedeihen und eine Leidenschaft für Führung und Veränderung haben, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.

Ihre Aufgaben

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger HR-Berater für ein Mitglied des Vorstands und die HR-Leiter der Länder, um die Ausrichtung an der globalen HR-Strategie sicherzustellen.
• Übersetzen Sie die Unternehmens-HR-Ziele in umsetzbare regionale Pläne und treiben Sie die Umsetzung in mehreren Ländern voran.
• Leiten Sie Initiativen zur organisatorischen Entwicklung und kulturellen Transformation, um Agilität und hohe Leistung zu fördern.
• Verwalten Sie die HR-Aspekte von Fusionen und Übernahmen und gewährleisten Sie eine reibungslose Integration von Teams und Prozessen.
• Überwachen Sie die Nachfolgeplanung und das Talentmanagement für Führungspositionen und bauen Sie eine starke Pipeline für zukünftiges Wachstum auf.
• Setzen Sie sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in der Region ein und verankern Sie diese Prinzipien in allen HR-Praktiken.
• Stellen Sie die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien sicher und wahren Sie gleichzeitig die operative Exzellenz in den HR-Prozessen.
• Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um Herausforderungen im Personalbereich vorherzusehen und HR-Strategien proaktiv zu verfeinern.
• Arbeiten Sie mit globalen HR-Teams zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Best Practices über Regionen hinweg auszutauschen.
• Agieren Sie als kultureller Botschafter und fördern Sie Zusammenarbeit und interkulturelle Sensibilität in einem multinationalen Umfeld.

Ihr Profil

• Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 10+ Jahre progressive HR-Führungserfahrung in einer multinationalen, matrixorientierten Organisation.
• Nachgewiesene Expertise in Talentakquise, -entwicklung, Vergütung & Leistungen, globaler Mobilität und organisatorischem Wandel.
• Erfolgreiche Leitung komplexer Transformationsprojekte, einschließlich M&A-Integrationen.
• Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Ein kooperativer und einflussreicher Führer mit hoher Integrität, interkultureller Sensibilität und der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.

Unsere Vorteile

• Zukunftssicher: Wir wachsen und expandieren. Wir sind Marktführer und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubsvergütung sowie 30 Tage Urlaub und vieles mehr (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge usw.).
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Karriere: Wir fördern Sie! Es gibt großartige Möglichkeiten innerhalb der PHOENIX-Gruppe.
• Weiterbildung: Wir freuen uns, wenn Sie lernbegierig sind. Die PHOENIX Learning World bietet Ihnen ein exklusives Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Teamzusammenhalt durch kleine und große Veranstaltungen.