Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das globale Talentmanagement und entwickle innovative Lernplattformen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Pharmaunternehmen mit internationalem Team und vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks und ein angemessenes Gehalt von 2.322 Euro pro Monat.
- Andere Informationen: Regelmäßige Treffen mit anderen Praktikanten zum Austausch und Networking.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und trage zur Entwicklung von Führungskräften bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, Interesse an Talentmanagement und digitale Lernmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
29 Länder, rund 49.000 Kollegen, 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Unterstützen Sie PHOENIX dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Werden Sie Teil eines zukunftssicheren Familienunternehmens, das sowohl der marktführende pharmazeutische Großhändler in Deutschland als auch Europas bester integrierter Gesundheitsdienstleister ist.
Um unser Global Talent Management & Development Team zu verstärken, suchen wir einen motivierten und neugierigen Praktikanten (m/w/d), der praktische Erfahrungen im Bereich Corporate HR, Innovations- und Führungskräfteentwicklung in einem internationalen Umfeld sammeln möchte.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim globalen Rollout der neuen Learning Experience Platform (LXP)
- Hilfe bei der Datenmigration, Datenvalidierung und technischen Systemeinrichtung
- Koordination mit lokalen HR-Teams in mehreren Ländern
- Beitrag zur Entwicklung und Implementierung der PHOENIX Leadership Academy
- Vorbereitung von Lernmaterialien, Kommunikationsinhalten und Programmdokumentationen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung unserer globalen Talentprogramme
- Hilfe bei der Kommunikation mit Teilnehmern, Evaluation und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterprogramm (z.B. HR, Psychologie, Betriebswirtschaft, Bildung, Organisationsentwicklung oder ähnliches)
- Starkes Interesse an Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und digitalem Lernen
- Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint)
- Fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
- Bereits im Besitz eines relevanten Visums oder rechtlicher Genehmigungen zur Arbeit am Hauptsitz in Mannheim, Deutschland
Unsere Vorteile:
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Kakao sowie ein reichhaltiger Obstkorb und eine subventionierte Kantine am Standort Mannheim
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Bezahlte Urlaubstage
- Ein angemessenes Gehalt von 2.322 Euro pro Monat
- Volle Teilnahme am Team und Wertschätzung durch das Team, jeder kann sich selbst Kaffee holen
- Regelmäßige Treffen der Praktikanten zum Austausch persönlicher Erfahrungen und zum Ausbau Ihres Netzwerks
Wenn Sie an diesem spannenden Praktikum interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online und geben Sie Ihr frühestmögliches Startdatum und die gewünschte Dauer an. Ihr Ansprechpartner ist Erik Sabo. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Intern (m/f/d) Corporate Talent Management Arbeitgeber: PHOENIX Pharma SE
Kontaktperson:
PHOENIX Pharma SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern (m/f/d) Corporate Talent Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von PHOENIX in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von PHOENIX recherchierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Zeit im Gespräch, um auch Fragen zu stellen. Zeige, dass du neugierig bist und mehr über die Rolle im Talent Management erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei PHOENIX machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern (m/f/d) Corporate Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach motivierten und neugierigen Talenten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Corporate Talent Management interessierst. Zeig uns, was dich an der Arbeit mit Menschen und der Entwicklung von Talenten begeistert!
Bewirb dich online: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharma SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über PHOENIX und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Talent Management oder wie die Leadership Academy konkret aussieht. Das zeigt dein Engagement!
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Rolle auch mit digitalen Lernplattformen zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zu teilen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast.