Junior Digital Learning Architect (m / f / d)

29 Länder. Rund 48.000 Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Schließen Sie sich PHOENIX an! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen - und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Freuen Sie sich auf pure Abwechslung in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und gleichzeitig dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister in Europa.

Unser Group Talent Team sucht jemanden, der leidenschaftlich an digitalem Lernen und Entwicklung interessiert ist, um uns dabei zu unterstützen, die Kultur, das Lernen und die Talentagenda der PHOENIX Gruppe zu gestalten. In Ihrer Rolle, die an unseren Group Head of Talent berichtet, sind Sie ein wichtiger Treiber zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Angebote und unterstützen bei der Definition und Weiterentwicklung von Talentinitiativen für die Zukunft.

In Ihrer Rolle als Junior Digital Learning Architect unterstützen Sie unseren Senior Architect dabei, das digitale Lernerlebnis innerhalb der PHOENIX-Gruppe in 29 Ländern zusammenzuführen. Dies umfasst die Unterstützung bei der Implementierung unseres Learning Management Systems, Lernmöglichkeiten und die Beratung unserer internen Kunden und PHOENIX Akademien.

Diese Rolle kann an unserem Hauptsitz in Mannheim oder überall in Deutschland besetzt werden, es wird jedoch erwartet, dass Sie regelmäßig vor Ort sind.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau von Beziehungen zu allen PHOENIX-Ländern zur Unterstützung der Datenmigration und des Rollouts eines neuen Learning Management Systems.
• Unterstützung unseres Senior Architects bei der Backend-Geschäftsunterstützung und Stakeholder-Management.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, obligatorische Schulungsrollouts für unsere wichtigsten Stakeholder eigenständig zu verwalten.
• Unterstützung bei der Erstellung verschiedener E-Learning-Module.
• Aktive Teilnahme an der Entwicklung, Implementierung, Bereitstellung und Verankerung unserer bevorstehenden Leadership- und Lean-Akademien.
• Projektmanagementverantwortung sowie Zusammenarbeit und Ermöglichung lokaler HR- und interner Stakeholder-Teams bei Projekten und gewünschten Verbesserungen zur gemeinsamen Lösungserarbeitung.
• Entwicklung Ihres eigenen individuellen Fachgebiets und spezieller Kompetenzen, die Sie nutzen, um vielfältige Perspektiven einzubringen und die besten Lösungen zu finden.

Ihr Profil:

• Idealerweise haben Sie ein Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Entwicklungsbereich, Lernen oder Instructional Design, Wirtschaft/Ökonomie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Erfahrung in einem dynamischen Umfeld in der Personalentwicklung und/oder Talentmanagement.
• Wir sind offen für Hochschulabsolventen mit relevanter Berufserfahrung oder Praktika.
• Eine außergewöhnliche kundenorientierte Denkweise mit Neugier und Offenheit für Lernen und neue Ansätze.
• Wunsch, Effizienz und Prozessoptimierung innerhalb des Teams sowohl in neuen als auch in aktuellen Projekten mit Blick auf Qualität voranzutreiben.
• Eine „Can-do“-Einstellung und ein pragmatischer Problemlöser, der Dinge erledigt und um Hilfe bittet, wenn er sie benötigt.
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Agilität, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Vollständige Beherrschung der deutschen und englischen Sprache ist ein Muss, andere Sprachen sind von Vorteil.
• Interesse an der Entwicklung praktischer Fähigkeiten im Zusammenhang mit Lern-Design.
• Frühere Erfahrungen mit Articulate und Kursdesign sind von Vorteil.

Unsere Vorteile:

• Zukunftssicher: Wir wachsen und expandieren. Wir sind Marktführer und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter, Urlaubsvergütung sowie 30 Tage Urlaub und vieles mehr (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge usw.).
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Karriere: Wir fördern Sie! Es gibt großartige Möglichkeiten innerhalb der PHOENIX Gruppe.
• Weiterbildung: Wir würden uns freuen - wir sind glücklich, wenn Sie lernbegierig sind. Die PHOENIX Learning World bietet Ihnen ein exklusives Angebot an Weiterbildungskursen.
• Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Teamzusammenhalt durch kleine und große Veranstaltungen.

Wir stellen uns vor, dass Sie viele dieser Fähigkeiten mitbringen, aber selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen und die richtige Einstellung haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner ist Erik Sabo.