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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von C&B-Strategien für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit 48.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeiten und mehr.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag des Gesundheitswesens und gestalte die Zukunft der Vergütung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&B Strategie
- Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu allen C&B-Themen
- Steuerung der jährlichen Vergütungsrunde und des Zielvereinbarungsprozesses für das Management
- Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsrichtlinien
- Koordination von Projekten im Bereich Total Rewards sowie Prozessoptimierungen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards
- Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken
- Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Unsere Leistungen:
- Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Jobrad
- Wellhub
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim
Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Kontaktperson:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel sind, um ins Gespräch zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur C&B-Strategie passen. Wir bei StudySmarter helfen dir, dich optimal vorzubereiten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Gesundheitsbranche brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen. Sei authentisch und zeige, dass du Teil des 'Heartbeats of healthcare' werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die C&B-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von C&B-Strategien in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch einige Fachbegriffe aus dem HR-Bereich auf Englisch parat haben, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
