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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine ganzheitliche C&B Strategie für das Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit 48.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeiten und ein Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Bereich C&B.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.
Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Standort: Mannheim
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&B Strategie
- Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu allen C&B-Themen
- Steuerung der jährlichen Vergütungsrunde und des Zielvereinbarungsprozesses für das Management
- Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsrichtlinien
- Koordination von Projekten im Bereich Total Rewards sowie Prozessoptimierungen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards
- Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken
- Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Unsere Leistungen:
- Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Jobrad
- Wellhub
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim
Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Kontaktperson:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an der Position des Compensation & Benefits Managers. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Compensation & Benefits. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du die C&B-Strategie bei PHOENIX weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die C&B-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die PHOENIX in diesem Bereich hat, und überlege dir, wie du zur Entwicklung einer ganzheitlichen C&B-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Steuerung von Vergütungsrunden oder die Durchführung von Stellenbewertungen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Total Rewards oder wie das Team bei PHOENIX zusammenarbeitet.
