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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausbildung und das Onboarding in einem wichtigen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einer bedeutenden Mission.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenloses Essen und Getränke sowie Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und der Entwicklung im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaft, Kommunikation oder BWL und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichen Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the Heartbeat of healthcare.
Standort: Mannheim, Befristung: 6 Monate
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung in den Prozessen rund um Ausbildung (z. B. Ausbildungsmarketing, Einführungswoche etc.)
- Weiterentwicklung des Lernangebots und der Optimierung unserer digitalen Lernplattform.
- Seminarverwaltung und -organisation
- Mitwirkung an Onboarding-Inhalten und -Formaten
- Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen Trainingsanbietern/Dienstleistern
- Erstellung und Pflege von Übersichten, Checklisten, Leitfäden sowie Lern- und Kommunikationsmaterialien (z.B. Videos, E-Learnings)
- Erstellung/Optimierung von Präsentationen und begleitenden Unterlagen
Dein Profil:
- Studium (mind. 3. Semester) in Bildungswissenschaft, Kommunikation, Psychologie, BWL
- Interesse an Lernen & Entwicklung, Ausbildungs- und Onboardingprozessen sowie organisatorischen Abläufen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint (Visualisierung, klare Struktur, professionelle Darstellung)
- Organisationsstärke, serviceorientiertes Arbeiten sowie hohe Verbindlichkeit im Stakeholder-Management
- Sicheres und souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Idealerweise erste Erfahrung in Organisation/Projektarbeit
Unsere Leistungen:
- Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeiten
- Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim
Werde Teil des Heartbeats of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung, Lernen & Onboarding Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Kontaktperson:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung, Lernen & Onboarding
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Praktikumsinterviews vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung, Lernen & Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über PHOENIX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PHOENIX und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Millionen von Menschen mit Gesundheitsprodukten versorgen und welche Rolle die Personalentwicklung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Stakeholder-Management verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Praktikant im Bereich Personalentwicklung zu untermauern.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Präsentation oder ein Projekt zeigen, das du erstellt hast. Das gibt dem Interviewer einen praktischen Eindruck von deinem Können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Onboarding-Prozessen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst. Es ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und die Werte des Unternehmens teilst.