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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausbildung und das Onboarding in einem wichtigen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einer bedeutenden Mission.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenloses Essen und Getränke sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und der Entwicklung im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bildungswissenschaft, Kommunikation oder Psychologie und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitswelt mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the Heartbeat of healthcare.
Standort: Mannheim, Befristung: 6 Monate
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung in den Prozessen rund um Ausbildung (z. B. Ausbildungsmarketing, Einführungswoche etc.)
- Weiterentwicklung des Lernangebots und der Optimierung unserer digitalen Lernplattform.
- Seminarverwaltung und -organisation
- Mitwirkung an Onboarding-Inhalten und -Formaten
- Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen Trainingsanbietern/Dienstleistern
- Erstellung und Pflege von Übersichten, Checklisten, Leitfäden sowie Lern- und Kommunikationsmaterialien (z.B. Videos, E-Learnings)
- Erstellung/Optimierung von Präsentationen und begleitenden Unterlagen
Dein Profil:
- Studium (mind. 3. Semester) in Bildungswissenschaft, Kommunikation, Psychologie, BWL
- Interesse an Lernen & Entwicklung, Ausbildungs- und Onboardingprozessen sowie organisatorischen Abläufen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint (Visualisierung, klare Struktur, professionelle Darstellung)
- Organisationsstärke, serviceorientiertes Arbeiten sowie hohe Verbindlichkeit im Stakeholder-Management
- Sicheres und souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Idealerweise erste Erfahrung in Organisation/Projektarbeit
Unsere Leistungen:
- Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeiten
- Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim
Werde Teil des Heartbeats of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) SchwerpunktAusbildung, Lernen & Onboarding Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Kontaktperson:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) SchwerpunktAusbildung, Lernen & Onboarding
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über PHOENIX und deren Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission 'Wir bringen Gesundheit' verstehst und teilst, hebt das deine Chancen. Lass uns gemeinsam die wichtigsten Punkte durchgehen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, sei authentisch und leidenschaftlich. Erkläre, warum du dich für Personalentwicklung interessierst und wie du zur Verbesserung von Ausbildungs- und Onboardingprozessen beitragen kannst. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) SchwerpunktAusbildung, Lernen & Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du zu uns passt!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position im Bereich Personalentwicklung interessierst. Was begeistert dich an Ausbildung, Lernen und Onboarding? Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Herausforderung hast!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Also, klick dich durch und sende uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über PHOENIX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PHOENIX und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Millionen von Menschen mit Gesundheitsprodukten versorgen und welche Rolle die Personalentwicklung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Stakeholder-Management verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentationstechniken üben
Da gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Präsentationsfähigkeiten auffrischst. Übe, klare und strukturierte Folien zu erstellen, um deine Ideen professionell zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Ausbildungsprozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.