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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer wichtigen Mission.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Einblicke in Talentmanagement und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Gesundheit für Millionen Menschen bringt und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Soziologie oder BWL mit HR-Schwerpunkt und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.
Standort: Mannheim, Befristet für 6 Monate
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung des Teams in laufenden Prozessen und Projekten der Personalentwicklung
- Mitarbeit im Talentmanagementprozess
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Unterlagen, Übersichten und Reportings
- Vorbereitung, Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Lern-/Kommunikationsmaterial (z.B. Videos, E-Learnings)
- Schnittstellenkommunikation mit HR, Fachbereichen und Dienstleistern
Dein Profil:
- Studium (mind. 3. Semester oder idealerweise im Master) in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, Erwachsenenbildung, BWL mit HR-Schwerpunkt
- Interesse an Talentmanagement, Führung und Personalentwicklung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint (sichere Foliengestaltung, Storyline, Visualisierung)
- Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen sowie sicheres, souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Idealerweise erste Erfahrung in Projektarbeit
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim
Werde Teil des Heartbeats of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) SchwerpunktTalentmanagement & Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Kontaktperson:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) SchwerpunktTalentmanagement & Führungskräfteentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von PHOENIX in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung überlegst. Zeig, dass du die Themen verstehst und eigene Ideen hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Präsentationsfähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Präsentation zu erstellen, mach sie kreativ und informativ. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) SchwerpunktTalentmanagement & Führungskräfteentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Praktikumsstelle im Talentmanagement passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über PHOENIX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PHOENIX und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Millionen von Menschen mit Gesundheitsprodukten versorgen und welche Rolle die Personalentwicklung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Talentmanagement und in der Führungskräfteentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, erfordert, könntest du eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vorbereiten. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Talentmanagement oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.