Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d)
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Mannheim Praktikum Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
  • Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer wichtigen Mission.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenloses Essen und Getränke sowie Unterstützung für Familien.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Gesundheit in Europa fördert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Kommunikationsfähigkeit sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission »Wir bringen Gesundheit« wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d) Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewerbenden zur Schaffung einer positiven Candidate Experience und Journey Active Sourcing und Social Media Recruiting Aktivitäten Organisation und aktive Begleitung von Recruiting-Messen und Recruiting-Events sowie kontinuierliche Recherche von Recruiting-Trends Ihr Profil Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Motivation, Projekte aktiv mitzugestalten Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team Unsere Leistungen Hybrides Arbeiten Betriebsrestaurant Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst pme Familienservice Wellhub Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10-12 68199 Mannheim Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare Wir bringen Gesundheit

Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG

PHOENIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld im Gesundheitssektor bietet, sondern auch eine vielfältige und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie hybridem Arbeiten, einem Betriebsrestaurant und kostenfreien Getränken sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist der Standort Mannheim ideal für alle, die ihre Karriere im Recruiting und HR-Management vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit HR-Managern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und an PHOENIX, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting und HR-Management recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein. Und vergiss nicht, deine Visitenkarten dabei zu haben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil des Heartbeats of healthcare!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d)

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Recruiting-Prozess Steuerung
Pflege von Bewerberbeziehungen
Candidate Experience Management
Active Sourcing
Social Media Recruiting
Organisation von Recruiting-Messen
Recherche von Recruiting-Trends
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Projektmitgestaltung
Erfahrung im Recruiting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Jobbeschreibung genau an und hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung Korrektur zu lesen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest

Informiere dich über PHOENIX

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PHOENIX und deren Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Millionen von Menschen mit Gesundheitsprodukten versorgen und welche Rolle das Recruiting dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du aktiv Projekte mitgestaltet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Recruiting-Trends oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die HR-Manager suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ziele.

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