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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Organisations- und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: PHOENIX versorgt Europa mit wichtigen Gesundheitsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, hybrides Arbeiten und ein Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Mission und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach online oder per WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichen Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.
Standort: Mannheim
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Steuerung, Umsetzung und Projektverantwortung für Organisations- und Personalentwicklungsprojekte
- Entwicklung von Konzepten der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, sowie der Kulturgestaltung und Etablierung von Formaten zur Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs
- Konzeption und Erstellung von Konzernkommunikationen und von E-Learnings, internen Kommunikations-, Lern- und Erklärvideos für unterschiedliche interne Zielgruppen
- Neuaufsetzung der Seminarverwaltung & Steuerung aller Dienstleister
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement, sowie exzellente Office365- und Medienkompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Stärke bei gleichzeitigem Pragmatismus und Blick für das Machbare
- Sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
Unsere Leistungen
- Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Jobrad
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • Mannheim
Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
(Senior) Experte Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 1,5 Jahre Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Kontaktperson:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Experte Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 1,5 Jahre
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Organisations- und Personalentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von PHOENIX und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung und im agilen Projektmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die aktuellen Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisations- und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hervorragende kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben von Präsentationen geschehen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Experte Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 1,5 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Senior) Experte Organisations- und Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für PHOENIX interessierst und wie du zur Mission 'Wir bringen Gesundheit' beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR sowie deine praktischen Erfahrungen im agilen Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Erwähne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und aktuell sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Englischkenntnisse sowie andere relevante Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von PHOENIX, insbesondere über den Slogan 'Wir bringen Gesundheit'. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Rolle als (Senior) Experte Organisations- und Personalentwicklung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Organisations- und Personalentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hervorragende kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen gezielt einzugehen.
✨Kenntnisse im agilen Projektmanagement
Da praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Überlege dir, wie du agile Methoden in der Personalentwicklung angewendet hast.
