Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und forme die Zukunft der Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: PHOENIX, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und bedeutenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitssektor aktiv mit und entwickle innovative Recruiting-Methoden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, effizienten und kandidatenorientierten Besetzung unserer Vakanzen
- Eigene operative Mitarbeit im Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen
- Identifikation, Einführung und Skalierung von KI-Anwendungen (z. B. Sourcing, Matching, Vorauswahl, Interviewvorbereitung, Reporting)
- Entwicklung des Recruiting-Teams zu proaktiven Sparringspartnern für Führungskräfte mit klarer Positionierung und Beratungsstärke
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung
- Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner (z.B. Skills-Based Hiring) sowie KI-gestützter Recruiting-Methoden inkl. Automatisierung im Recruiting
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Analytische Stärke, strategisches Denken und Innovationsfreude
- Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
Unsere Leistungen:
- Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Jobrad
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim
Werde Teil des HEARTBEAT of healthcare. Wir bringen Gesundheit.
Teamlead (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
PHOENIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Innovation, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens und die Entwicklung von KI-Anwendungen im Recruiting spannende Perspektiven für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung eröffnen. In Mannheim gelegen, bietet PHOENIX eine zentrale Anlaufstelle für alle, die Teil des Gesundheitssektors werden möchten und dabei einen echten Unterschied machen wollen.
Kontaktdaten:
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamlead im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Job erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und sei bereit, deine Erfahrungen mit modernen Methoden und KI-gestützten Ansätzen zu teilen. Das zeigt, dass du up-to-date bist und wirklich Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Teamlead Recruiting besonders relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von PHOENIX
Mach dich mit der Mission 'Wir bringen Gesundheit' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Unternehmensziele voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Recruiting-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Sei bereit für Fragen zur KI im Recruiting
Da die Rolle auch die Einführung und Skalierung von KI-Anwendungen umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Recruiting vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du KI effektiv nutzen würdest, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und welche Vorteile du darin siehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis zu stellen.
