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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst die Einsatzplanung und unterstützt unser Team in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: PHÖNIX - Soziale Dienste ist seit über 25 Jahren auf persönliche Assistenz spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an sozialer Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Mission teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren stellen wir Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Unter dem Dach der Ambulanten Pflege erbringt die PHÖNIX – Soziale Dienste – gemeinnützige GmbH Hilfen im Rahmen der Persönlichen Assistenz und Eingliederungshilfe. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin-Spandau, doch unsere mehr als 180 Mitarbeitenden sind in ganz Berlin unterwegs, um Menschen mit unterschiedlichsten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kaufmännischer Mitarbeiter:in (m/w/d) In Der Koordination-einsatzplanung Arbeitgeber: PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH
Kontaktperson:
PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter:in (m/w/d) In Der Koordination-einsatzplanung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die PHÖNIX - Soziale Dienste und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Einsatzplanung verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich organisiert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von PHÖNIX. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. In der ambulanten Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren, also zeige, dass du diese Fähigkeiten besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter:in (m/w/d) In Der Koordination-einsatzplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PHÖNIX - Soziale Dienste - gemeinnützige GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter:in in der Koordination-Einsatzplanung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die PHÖNIX - Soziale Dienste
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die PHÖNIX - Soziale Dienste informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Koordination und Einsatzplanung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Koordination oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Koordination sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich zu sein.
