Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Phönix - Soziale Dienste - g GmbH, seit über 30 Jahren im Dienst der Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Lohn, 30 Urlaubstage, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Raum für deine Ideen und Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
"Der Mensch im Mittelpunkt". Unter diesem Leitspruch unterstützt das Team von Phönix Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag, seit über 30 Jahren. Ziel unserer Arbeit ist es, jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und die Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu gewährleisten. Wir bieten Persönliche Assistenz und Betreutes Einzelwohnen an, um diesen Anspruch zu erfüllen.
Hier findest Du eine neue Herausforderung, in die Du mit uns gemeinsam hineinwachsen kannst.
Deine Aufgaben sind:
- Unsere Assistent:innen sind in ganz Berlin aktiv, arbeiten hauptsächlich in festen Teams und ermöglichen im privaten Bereich die Alltagsbedürfnisse von Menschen mit Behinderungen umzusetzen.
- In diesem Setting begleitest, unterstützt, förderst und koordinierst Du nicht nur Dein Team, sondern auch Assistenznehmer:innen allumfassend.
- Als Teamleitung ist es Deine Aufgabe, die Menschen mit Behinderungen in ihren individuellen Kompetenzen zu unterstützen und zu beraten.
- Du bist verantwortlich für die Begleitung, Steuerung und Planung der Assistent:innen in den jeweiligen Einsatzorten.
- Ob Einarbeitung, Feedbackgespräche oder eine nachhaltige Dokumentation - Du hast einen kritischen Blick, wenn es um Qualität geht und motivierst so Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- In der Koordination von Dienstplänen und Urlauben achtest Du auf Fairness und auch auf individuelle Wünsche.
- Du unterstützt Assistenznehmer:innen und Dein Team mit Deiner pflegefachlichen Kompetenz und stellst somit eine umfassende Begleitung sicher.
- Außerhalb der Büro- oder Geschäftszeiten übernimmst Du zwei bis vier Rufbereitschaften im Monat.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wenn Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester /-pfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A), als Dipl. Sozialarbeiter:in (m/w/d) oder Sozialpädagoge:in (m/w/d) (FH) Arzthelfer:in (Medizinische:r Fachangestellte:r) oder eine vergleichbare Ausbildung und darin eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen kannst.
Erste Erfahrungen in der Anleitung von pflegerischem Personal bringst Du ebenso mit, wie die Freude daran, das Wohl Deiner Assistenznehmer:innen und Deines Teams im Auge zu behalten.
Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft sowie eine selbständige und lösungsorientierte und dabei strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
Du besitzt eine ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz.
Du verfügst idealerweise über Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kostenträgern. Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern IX, XI und XII sind von Vorteil. Hast Du diese nicht, erlangst Du dieses Wissen im Rahmen Deiner Einarbeitung sowie in Fort- und Weiterbildungen.
Ganz wichtig: Du hast Spaß bei der Arbeit mit den Assistenznehmer:innen, uns und mit unseren Kooperationspartner:innen.
Wir starten mit einem fairen und leistungsgerechten Gehalt. Du bekommst bei uns 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr. Obendrauf gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie für den ÖPNV - so kommst Du auch ohne Führerschein entspannt zur Arbeit. Regelmäßige Firmenevents. Du wirst gehört! Auch wenn wir uns nicht immer sofort neu erfinden können, sind wir dabei, viele Ideen in die Praxis umzusetzen - hier zählen Deine Fragen, Dein Feedback und Deine Ideen.
Das persönliche Gespräch und der Wert der individuellen Selbstbestimmung stehen bei uns ganz oben. Daher schätzen wir auch Zeit als eine wichtige Ressource und achten auf eine gut koordinierte und nachvollziehbare Planung. Zudem legen wir ein besonderes Augenmerk auf eine fundierte Einarbeitung, Fortbildungen, Teamrunden und Supervisionen - Jedes Thema soll seinen Platz finden.
Leitende Pflegefachkraft im Bereich persönliche Assistenz (w/m/d) Arbeitgeber: PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH
Kontaktperson:
PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Pflegefachkraft im Bereich persönliche Assistenz (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für die Einstellung verantwortlich sind. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um deine Persönlichkeit und wie gut du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was du tust.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein echtes Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Pflegefachkraft im Bereich persönliche Assistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitende Pflegefachkraft bist und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistert.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Personal. Zeige auf, wie du Teams unterstützt und motivierst. Das ist für uns ein wichtiger Punkt, um zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHÖNIX - Soziale Dienste - gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit dem Leitspruch "Der Mensch im Mittelpunkt" vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Leitende Pflegefachkraft dazu beitragen kannst, das Leben von Menschen mit Behinderungen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Assistenznehmer:innen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Assistenznehmer:innen und deines Teams hast.