Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen Support-Spezialisten und optimiere Support-Prozesse.
- Unternehmen: Phoenix Technologies AG, Vorreiter in KI-Infrastruktur und Cloud-Computing.
- Vorteile: Offene Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und modernes Arbeitsumfeld in Basel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und unterstütze Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung technischer Support-Teams und Kenntnisse in DevOps und Container-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Phoenix Technologies AG definieren wir die Zukunft der KI-Infrastruktur und des Cloud-Computing neu, mit einem Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit. Als Pionier in den Sovereign AI Cloud Solutions ermöglichen wir es Fachleuten, unabhängig KI-gesteuerte, agentische Lösungen zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren, ohne auf IT-Teams angewiesen zu sein, unterstützt durch unser robustes SDK zur Erstellung und Anpassung von KI-Agenten. Unser Ansatz geht über die Infrastruktur hinaus – wir bauen Brücken über ein Ökosystem vertrauenswürdiger Partner, das es Unternehmen ermöglicht, bestehende Lösungen nahtlos zu integrieren, zu nutzen und darauf aufzubauen, um mehr Wert und Innovation zu schaffen. Mit voller Kontrolle über ihre Daten und Operationen können Organisationen KI selbstbewusst nutzen, um mutige Transformationen in einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Landschaft voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination eines Teams von technischen Support-Spezialisten, Sicherstellung der Abdeckung während der Geschäftszeiten (9-17 Uhr) und Koordination der Nachtschichtrotationen unter den Teammitgliedern
- Überwachung des ersten Infrastruktur-Supports für OpenShift, DevOps-Tools und Überwachungsplattformen (Zabbix, Prometheus, Grafana), Sicherstellung zeitgerechter und genauer Antworten auf Anfragen interner Teams und externer Kunden
- Überwachung und Optimierung der Ticketmanagement-Prozesse über Jira und andere Ticketing-Systeme, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kategorisierung, Priorisierung und Nachverfolgbarkeit aller Anfragen
- Definition, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter SLAs für interne und kundenorientierte Unterstützung, Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig, um die Servicestandards aufrechtzuerhalten
- Management der Kommunikation mit internen Teams und externen Kunden über das Ticketing-System, Sicherstellung hoher Zufriedenheit und Professionalität in allen Interaktionen
- Koordination der Eskalation komplexer Probleme an zweite und dritte Support-Teams, während die Verantwortung für die Kommunikation bis zur Lösung aufrechterhalten wird
- Entwicklung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen, Wissensdatenbankartikeln und Schulungsmaterialien zur Verbesserung der Effizienz des Teams und der Qualität des Supports
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 3-5 Jahren in der Leitung technischer Support-Teams, die sowohl interne Benutzer als auch externe Kunden bedienen, vorzugsweise in Unternehmens-IT-Umgebungen mit schichtbasierten Operationen
- Solides Wissen über Containertechnologien (Kubernetes/OpenShift), DevOps-Praktiken und Überwachungstools wie Zabbix, Prometheus und Grafana, mit der Fähigkeit, erste Probleme zu verstehen und zu lösen
- Erfahrung in der Nutzung und Verwaltung von Ticketing-Systemen wie Jira, mit der Fähigkeit, Workflows, Berichte und Dashboards zur Leistungsüberwachung zu konfigurieren
- Nachgewiesene Kompetenz im Management von SLAs, Support-Metriken (Reaktionszeit, Lösungszeit, Kundenzufriedenheit) und der Erstellung periodischer Berichte
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Prioritätsmanagementfähigkeiten, mit starken Problemlösungsfähigkeiten und Stressmanagement in kritischen Situationen
- Fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich) für die Kommunikation. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von großem Vorteil.
- Vertrautheit mit ITIL-Methoden und Best Practices im Service-Management, mit einem Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung
Unser Angebot
- Eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kann.
- Ein spannender Job in einem innovativen IT-Unternehmen
- Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in modernen Räumlichkeiten in Basel
Head of Support Arbeitgeber: Phoenix Technologies AG
Phoenix Technologies AG bietet eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kann. Als innovatives IT-Unternehmen in Basel fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Unsere modernen Räumlichkeiten und der Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die an der Spitze der KI-Infrastruktur stehen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Support erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei Phoenix Technologies AG suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Informationen zu unserem Unternehmen informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phoenix Technologies AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Phoenix Technologies AG vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Sicherheit, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit für ihre AI-Infrastruktur sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Container-Technologien wie Kubernetes und OpenShift sowie zu DevOps-Praktiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von technischen Support-Spezialisten leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Problemlösung in stressigen Situationen managst und wie du SLAs erfolgreich eingehalten hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.