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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner*in für Auszubildende und gestalte deren Ausbildung.
- Arbeitgeber: Meliá bietet weltweit Karrierechancen in einer familiären Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unschlagbare Raten in Meliá Hotels und frische Speisen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Reise mit Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und gute Kommunikationsfähigkeiten haben.
- Andere Informationen: Überzahlung je nach Erfahrung möglich, plus Prämien für Empfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Company Description
Ibis Amman
Job Description
How You’ll Make an Impact:
- Provide HR support to Operations
- Recruitment and selection of frontline employees
- Assist operations with investigations as required, respond to on-site ER/LR inquiries and issues (coaching, counselling, CBA interpretation, labour standards, grievances, etc.) liaising with HR Manager and/or Labour Relations team as required
- Monitor, report and analyze attendance management metrics in accordance with established processes.
- Prepare letters for issuance related to attendance management. Provide reports and trending information related to attendance, and make recommendations related to attendance management processes.
- Manage employee leaves. Work with operations on timely return to work and ensure any required documentation associated with leaves is up to date and accurate.
- Create, monitor and maintain metrics related to HR processes.
- Provide support to operations regarding employee engagement initiatives.
- Work to continuously improve processes and create efficiencies (recruitment, attendance management, employee engagement, etc.).
Qualifications
What You’ll Need to Succeed:
- University Degree or College diploma in Human Resources or a related field
- Minimum of 2 years’ experience in Human Resources
- Experience managing attendance
- Previous experience in a hospitality or service provider environment is an asset
- Ability to work effectively in situations involving rapid change, shifting priorities, and/or simultaneous demands
- Ability to develop new and maintain existing relationships with stakeholders
- Ability to take initiative and work independently
- Strong ethics and integrity
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Coordinator Arbeitgeber: Accor Hotels
Kontaktperson:
Accor Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Coordinator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Hospitality-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Meliá und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung und Nachwuchsförderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Gastfreundschaft. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten und Erfahrungen verdeutlichen, warum du in der HR-Branche arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meliá und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen widerspiegeln. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen.
Hervorhebung von Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eventuelle Spanischkenntnisse klar hervorhebst. Dies kann ein entscheidender Vorteil in deiner Bewerbung sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accor Hotels vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen zeigen. Meliá sucht nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihren Beruf haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Kenntnisse über Ausbildung und Nachwuchsförderung
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Nachwuchsförderung in der Hotellerie. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen zu teilen.
✨Vorbereitung auf Fragen zu MS Office und Opera
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und Opera erforderlich ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern.
