Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Lehrern zusammen, um positive Verhaltensstrategien für Schüler zu entwickeln.
- Unternehmen: Schulbezirk mit Fokus auf Schülerunterstützung und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen von Schülern aktiv mit und unterstütze ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und RBT-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 30 € pro Stunde.
Der Registered Behavior Technician wird in Zusammenarbeit mit Lehrern und anderem Unterstützungspersonal arbeiten, um Verhaltensweisen zu identifizieren, die den Lernprozess stören, und Verhaltensunterstützungspläne für Schüler umzusetzen, die während des Schultages konsistente und signifikante Verhaltensunterstützung benötigen. Diese Position arbeitet unter der direkten Anleitung und Aufsicht eines Board-Certified Behavior Analyst und auf Anweisung des Direktors und des Supervisors für Sonderpädagogik.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss
- RBT-Zertifizierung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Arbeitet eng mit dem Schulpersonal zusammen, um positives Schülerverhalten zu fördern, indem professionelle Entwicklung angeboten wird, die sich auf Forschung, Strategien und Modellierung von Unterrichtspraktiken konzentriert, um das Personal bei der Umsetzung positiver Unterstützung und PBIS zu unterstützen.
- Demonstriert Fachwissen im Bereich Datensammlung und Verhaltensanalyse.
- Unterstützt bei Verhaltensbewertungen.
- Unterstützt BCBA bei der Schulung zur Nutzung von Datensammlung, positiven Verhaltensunterstützungen, Interventionstechniken und Unterrichtsmethoden für das Personal.
- Beobachtet, dokumentiert und setzt positive Verhaltensunterstützungspläne um.
- Teilnahme an Eltern-Lehrer-Konferenzen (wenn angemessen), IEP-Meetings, Schülerteam-Meetings und Team-Meetings der Schule.
- Entwickelt Materialien und stellt Ressourcen für Schülerinterventionen bereit.
- Unterstützt den Lehrer bei informellen Verhaltensplänen (d.h. Strategien zur Verstärkung von Materialien oder Fähigkeiten basierend auf einem Verständnis der individuellen Schüler, ihrer Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten).
- Hält sich an die erwarteten Zeitpläne für Datensammlung, Papierkram usw.
- Nimmt als Mitglied des Krisenreaktionsteams teil.
Vergütung und Leistungen
Unvertreterte Mitarbeitergruppe; 184 Tage; 7,5 Stunden pro Tag. Mindestanfangssatz $30/Stunde, verhandelbar je nach Qualifikationen und Erfahrung.
Registered Behavior Technician (RBT) Arbeitgeber: Phoenixville Area School District
Als Arbeitgeber im Bereich der Schülerunterstützungsdienste bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Lehrern und Fachkräften im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten in der Verhaltensanalyse und -intervention zu erweitern, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Lernen und die Entwicklung von Schülern ausüben. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Phoenixville Area School District Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Registered Behavior Technician (RBT) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit anderen RBTs und BCBA zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Verhaltensanalysen und positiven Unterstützungstechniken übst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Expertise und Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch praktische Beispiele! Bereite Fallstudien oder Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lehrern und zur Umsetzung von Verhaltensplänen demonstrieren. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Registered Behavior Technician (RBT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phoenixville Area School District vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Registered Behavior Technicians vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du erfüllen sollst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Verhaltensproblemen umgegangen bist oder positive Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Methoden
Informiere dich über gängige Methoden zur Verhaltensanalyse und positive Verhaltensunterstützung (PBIS). Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
