Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Gymnasium und gestalte die pÀdagogische QualitÀt aktiv mit.
- Arbeitgeber: Phorms Education, ein innovatives Bildungshaus mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, RMV-Jobticket, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft und arbeite in einem engagierten, internationalen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: LehrbefĂ€higung fĂŒr Gymnasien und Erfahrung in Schulentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Allgemeine Information
- Standort: Steinbach (Taunus)
- Unternehmensbereich: Gymnasium
- Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit
- BeschÀftigungsart: unbefristet
- FrĂŒhester Starttermin: zum Schuljahresbeginn 2026/2027
Darauf kannst du bei uns zÀhlen
- An unserem vielfÀltigen und weltoffenen Gymnasium erwartet dich ein modern ausgestatteter Campus, an dem du pÀdagogische QualitÀt aktiv mitgestalten kannst.
- Hier findest du ein engagiertes, interdisziplinÀres Team sowie den Freiraum, schulische Entwicklung innovativ und wirksam voranzutreiben.
- Eine attraktive VergĂŒtung angelehnt an den TV-H, inklusive zahlreicher Benefits: z. B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, ZuschĂŒsse zur Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), Umzugskostenpauschale bei Wohnortwechsel, Nutzung des Corporate Benefits Portals.
- Ein modern ausgestatteter, international geprÀgter Campus mit angemessenen Ressourcen.
- Ein engagiertes, motiviertes, internationales Kollegium in einer wertschÀtzenden und familiÀren AtmosphÀre.
- Kleingruppenförderung mit zusÀtzlichen FachkrÀften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin.
- Individuelle Weiterbildung mit festem Budget.
- Vertrauensvolles VerhĂ€ltnis zwischen PĂ€dagog:innen und SchĂŒler:innen sowie eine sehr kooperative Elternschaft.
- Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung.
So bringst du dich ein
- PĂ€dagogische, organisatorische und disziplinarische Leitung des Gymnasiums mit Berichtslinie an die Gesamtschulleitung.
- Gestaltung und Sicherung der pÀdagogischen QualitÀt im Gymnasium.
- FĂŒhrung, Motivation und Entwicklung des deutsch- und englischsprachigen GYM-Teams sowie aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung.
- Analyse, Beurteilung und Weiterentwicklung des Unterrichts unter Beachtung unterrichtswissenschaftlicher Erkenntnisse.
- EinfĂŒhrung und Evaluation von daten- und KI-gestĂŒtzten Lernstandserhebungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtschulleitung, dem lokalen Leitungsteam, den Schulgremien, Aufsichtsbehörden und auĂerschulischen Partner:innen.
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Sinne des BetrVG.
Das bringst du mit
- Eine Persönlichkeit, die sich durch Empathie, Entscheidungs- und MotivationsstÀrke sowie Teamorientierung auszeichnet.
- Die BefĂ€higung fĂŒr das Lehramt an Gymnasien oder eine vergleichbare LehrbefĂ€higung, die von der hessischen Schulbehörde anerkannt wird.
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Curricula sowie in der QualitÀtssicherung im Bereich der Schulentwicklung.
- Erfahrungen in der Leitung eines Gymnasiums oder in der stellvertretenden Leitung.
- Fundierte Kenntnisse in PersonalfĂŒhrung und Schuladministration.
- VerstĂ€ndnis der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen fĂŒr das Ersatzschulwesen.
- FlieĂende Englischkenntnisse und Begeisterung fĂŒr bilinguales Lernen.
- Teamorientierter und motivierender FĂŒhrungsstil.
- Offenheit fĂŒr Innovation und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
Ăber uns
Seit ĂŒber 20 Jahren steht Phorms Education fĂŒr zukunftsorientierte, exzellente Bildung in einem deutschlandweiten Netzwerk. Unser deutsch-englischsprachiger Taunus Campus in Steinbach vereint Kita, Grundschule und ein Gymnasium unter einem Dach. Hier lernen rund 700 Kinder und Jugendliche in einer internationalen, wertebasierten Gemeinschaft. Die Schule wird in den kommenden Jahren weiter-wachsen. Wir arbeiten mit dem bilingualen Phorms Konzept auf Grundlage der Immersionsmethode mit einem besonderen Fokus auf die MINT-FĂ€cher und schaffen inspirierende LernrĂ€ume, die Neugier, KreativitĂ€t und Verantwortung fördern. Unser Ziel: selbstbewusste, aufgeschlossene und global denkende Absolventen:innen. Du bist ĂŒberzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerinnen sind Jenny und Lisa, erreichbar via careers@phorms.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen ĂŒber uns findest du unter www.jobs.phorms.de.
Gymnasialleitung (all genders) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Phorms Campus Frankfurt (Taunus)
Kontaktperson:
Phorms Campus Frankfurt (Taunus) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Gymnasialleitung (all genders) Vollzeit/Teilzeit
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knĂŒpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Schulen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
âšBereite dich auf GesprĂ€che vor!
Informiere dich ĂŒber die Schule und deren Werte, bevor du zu einem VorstellungsgesprĂ€ch gehst. Ăberlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die pĂ€dagogische QualitĂ€t zu verbessern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
âšBewirb dich direkt ĂŒber unsere Website!
Wenn du dich fĂŒr eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Beitrag zur Schulentwicklung!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Gymnasialleitung (all genders) Vollzeit/Teilzeit
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft fĂŒr Bildung und deine Visionen fĂŒr das Gymnasium in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die pĂ€dagogische QualitĂ€t sichern und das Team motivieren kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und ĂŒberzeugender.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf QualitĂ€t legst â genau wie wir!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Phorms Campus Frankfurt (Taunus) vorbereitest
âšInformiere dich ĂŒber die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăberblick ĂŒber die Werte und das Konzept der Schule verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies ĂŒber die pĂ€dagogischen AnsĂ€tze und ĂŒber die Schulgemeinschaft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Erfolge du in der Leitung eines Gymnasiums oder in der Schulentwicklung gemacht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
âšZeige deine Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du wĂ€hrend des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine FĂ€higkeit zur Motivation und FĂŒhrung von Teams verdeutlichen.
âšFrage nach den nĂ€chsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nĂ€chsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer RĂŒckmeldung rechnen kannst.