Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder in verschiedenen Bereichen und enge Zusammenarbeit mit Eltern.
- Arbeitgeber: Innovativer Kindergarten mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 34 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung, internationale Atmosphäre und viele Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Aufgabenbereiche
- Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, sprachlichen, motorischen und kreativen Bereich
- Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit im Team
- Einbringen von Ideen und Vorstellungen unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken
Gewünschte Qualifikationen
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
- Ausgeprägtes Interesse für die Arbeit im frühkindlichen Bereich sowie idealerweise bereits vorhandene Arbeitserfahrung in Krippe oder Kindergarten
- Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
- Teamgeist, Humor und Belastbarkeit
- Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
Warum dieser Job
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie weitere Benefits (z.B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, kostenloses Mittagessen, Zuschuss für Fitnessstudio-Abo, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Vorteilsportal)
- 34 Tage Urlaub
- Berufliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Schulcampus sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch großzügigen Zugang zu einem breiten Fortbildungsangebot
- Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Einsatzpläne für private Planungssicherheit
- Verbesserung der Englischkenntnisse "on the job" durch internationales Arbeitsumfeld sowie durch gezielte Sprachkurse
- Altershomogene Gruppen mit dezidierten Vorschulgruppen
- Bilinguale Teaching Teams mit in der Regel 3 qualifizierten Pädagoginnen / Pädagogen in jeder Gruppe
- Liebevoll eingerichtete Gruppenräume, Kinderküche, gut ausgestatteter Gymnastikraum, umfangreiche Bibliothek und großzügiger Außenbereich
- Moderne digitale Ausstattung (mit iPads und Smartdisplays in der Vorschule)
- Unterstützung durch weitere Pädagoginnen / Pädagogen (z.B. Musik- und Sportlehrkräfte) im Rahmen der pädagogischen Gruppenarbeit
- Freiräume für Planungsarbeit, sowohl individuell als auch in der Gruppe, Staff-Meetings während der Arbeitszeit
- Ausgeprägte Teamkultur, auch über den Kindergartenalltag hinaus, Vielzahl an Social Events
Deine Karrierechancen bei uns
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website unter https://phorms.info/karriere/jobs/job/paedagogische-fachkraft-erzieher-all-genders/ utm_source=socialnet&utm_medium=jobanzweb&utm_campaign=MUC_Kindergarten_Erzieher_dt_1224. Mehr Informationen über uns findest du unter https://www.phorms.de/karriere/muenchen/. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders) Arbeitgeber: Phorms Education
Kontaktperson:
Julia Jäschke
Personalmarketing Manager
julia.jaeschke@phorms.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops im frühkindlichen Bereich und sprich mit Leuten über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine eigenen Ideen zur Förderung von Kindern machst. Überlege dir, wie du deine Stärken in das Team einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der bilingualen und internationalen Atmosphäre! Informiere dich über kulturelle Unterschiede und wie diese die Erziehung beeinflussen können. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anzupassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle und unser pädagogisches Konzept in deiner Bewerbung zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du dich mit unserem pädagogischen Konzept identifizierst. Erkläre, wie du deine Stärken und Ideen in unser Team einbringen möchtest und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Education vorbereitest
✨Verstehe unser pädagogisches Konzept
Mach dich mit unserem pädagogischen Ansatz vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Stärken einbringen kannst, um unsere Ziele zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, gemeinsam im Team kreativ zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder ganzheitlich gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamgeist und Humor zeigen
Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist und Humor im Interview zeigst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und bringe diese Geschichten mit ein, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern und der Teamkultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Bildungslandschaft teilnehmen möchtest und dich für die Position wirklich interessierst.
