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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere bilinguale Kita und sorge für eine hochwertige Betreuung und Bildung.
- Arbeitgeber: Die Strothoff International School ist eine moderne, internationale Bildungseinrichtung in Dreieich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+5 Urlaubstage, ein Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern in einer internationalen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit kleinen Gruppen und bilingualen Fachkräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Strothoff International School ist eine bilinguale, internationale Schule. In unserem pädagogischen Konzept folgen wir sowohl dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, als auch dem internationalen IB Curriculum. Auf unserem familiären und modernen Campus in Dreieich ermöglichen wir etwa 380 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Secondary School unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen.
Für unsere Kita in Dreieich (bei Frankfurt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Kita-Leitung (Teil- oder Vollzeit).
- Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages auf Basis des hessischen Bildungs- und Entwicklungsplans im Zusammenspiel mit dem International Baccalaureate (IB) Programm sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzeptes.
- Gesamtverantwortung für alle pädagogischen und administrativen Aufgaben und Prozesse.
- Gestaltung der Elternabende und -gespräche.
- Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie disziplinarisch-fachliche Personalführung und Evaluation der Mitarbeiter:innen der Einrichtung.
- Organisation innerbetrieblicher Schulungen, Fortbildungen sowie externer Supervisionen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Grundschule, um den Kindern einen fließenden Übergang dorthin zu ermöglichen.
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studienabschluss in Frühkindlicher Bildung und Erziehung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Hessen zur Leitung einer Kindertageseinrichtung berechtigt.
- Relevante Erfahrungen in einer Leitungsposition mit Führungsverantwortung.
- Offenheit für Arbeit innerhalb fester Gruppenstrukturen.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen.
- Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache.
- Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen fachlicher Impulse.
- Interesse an bilingualer Erziehung und idealerweise internationale Erfahrungen.
Wir bieten:
- 30+5 Tage Erholungsurlaub.
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. RMV-Jobticket, Mittagsverpflegung, Corporate Benefits Vorteilsportal, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel).
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche.
- Sehr guter Personalschlüssel durch kleine Gruppengrößen und das Tandem-Modell mit deutsch- und englischsprachigen Fachkräften.
- Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Kindern sowie eine kooperative Elternschaft.
Kita-Leitung Arbeitgeber: Phorms Education SE
Kontaktperson:
Phorms Education SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Strothoff International School und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitung einer Kita vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für bilinguale Erziehung! Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung, um im Gespräch zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Strothoff International School: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Strothoff International School informieren. Verstehe das pädagogische Konzept, die Werte und die Ziele der Schule, um deine Motivation und Passung in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in Leitungspositionen hervor. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Teams geführt und pädagogische Konzepte entwickelt hast, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für bilinguale Erziehung und deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch betonen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Kita-Leitung bist und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Education SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich gründlich über den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie das IB Curriculum. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien dieser Programme verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen würdest.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalauswahl und -führung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Eltern und Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du deine Stärken in der Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führen würdest.
✨Interesse an bilingualer Erziehung zeigen
Zeige deine Begeisterung für die bilinguale Erziehung und bringe eventuell eigene Erfahrungen oder Ideen ein, wie du diese in der Kita umsetzen möchtest. Dies wird dein Engagement für die Stelle unterstreichen.
