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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Personalmarketing-Kampagnen und arbeite an spannenden Projekten im Bildungsbereich.
- Arbeitgeber: Phorms Education ist ein innovatives Bildungsnetzwerk mit bilingualen Schulen und Kitas in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Bildungslandschaft mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Marketing-Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmarketing.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unsere Website und bring deine Kreativität ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.
Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.
(Senior) Personalmarketing Manager (all genders)
So bringst du dich ein
Bei uns im Personalmarketing-Team kannst du kreativ sein, strategisch denken und analytisch arbeiten. Je nach deinen Interessen und Stärken bringst du dich in ganz unterschiedlichen Disziplinen des Marketings ein. Wir probieren gern Neues aus, unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren offen. Dich erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Bildungsbereich.
- Ausgewählte Kita- und Schulstandorte betreust und berätst du hinsichtlich relevanter Personalmarketingmaßnahmen innerhalb der DACH-Region und im internationalen englischsprachigen Ausland
- Du entwickelst zielgruppenspezifische Fachkräfte- und Employer-Branding-Kampagnen für verschiedene Regionen und Berufsgruppen
- Offline- und Online-Kampagnen (z. B. Meta, Google) planst, steuerst und analysierst du in enger Zusammenarbeit mit der internen Grafikabteilung
- Kooperationen mit Hochschulen, Fachschulen und Seminarschulen pflegst du aktiv und baust sie weiter aus
- Phorms Education präsentierst du auf Hochschulmarketing-Veranstaltungen, Messen und Events
- Bei der Content-Erstellung, zum Beispiel für unsere Social-Media-Kanäle und die Phorms-Website, bringst du deine Kreativität mit ein
- In interdisziplinären Projekten übernimmst du Verantwortung und treibst die Weiterentwicklung unseres internen Personalmarketing-Portfolios aktiv voran
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium z. B. im Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Marketing oder Talent Acquisition
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen und Freude daran, Verantwortung im Team zu übernehmen
- Kreativität und Gespür für innovative Wege, um Zielgruppen über passende Kanäle und Formate effektiv zu erreichen
- Fundiertes Verständnis moderner Marketingprinzipien, von der Zielgruppenanalyse bis zur kanalübergreifenden Kampagnenplanung
- Sicherer Umgang mit marketingrelevanten KPIs und der Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse zur Erfolgsmessung und Optimierung abzuleiten
- Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung sowie in der Verhandlungsführung wäre ein Plus
- Organisationsstärke und Fähigkeit auch bei parallellaufenden (Teil-)Projekten den Überblick zu behalten
- Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Hands-on-Mentalität auszeichnet
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- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
- Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
- Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Teamevents
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Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website über den \“Ich bin interessiert\“ Button. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, du erreichst sie bei Fragen über
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Senior) Personalmarketing Manager (all genders) Arbeitgeber: Phorms Education SE
Kontaktperson:
Phorms Education SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalmarketing Manager (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmarketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Marketing und Bildung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Personalmarketing-Kampagnen vor, die du in einem Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze hast, um Zielgruppen effektiv zu erreichen.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Marketing vertraut, insbesondere im Personalmarketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst, um Kampagnen zu optimieren.
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und in der Bildungsbranche. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Artikel liest und dich über neue Entwicklungen informierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalmarketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Phorms Education. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Personalmarketing Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Personalmarketing und in der Kampagnenplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine kreativen Ideen zur Weiterentwicklung des Personalmarketings bei Phorms Education beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Education SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Phorms Education. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Dies zeigt deine Erfahrung im Personalmarketing und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Anforderung für die Position ist, bringe Ideen mit, wie du das Personalmarketing bei Phorms Education innovativ gestalten würdest. Dies könnte neue Ansätze für Kampagnen oder Kooperationen umfassen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalmarketing-Team. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
