Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Personalmarketing-Kampagnen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Phorms Education ist ein innovatives Bildungsnetzwerk mit bilingualen Einrichtungen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketing- oder Kommunikationsstudium und mindestens 3 Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Senior) Personalmarketing Manager (all genders)
Allgemeine Information
Phorms Standort:
Berlin Mitte
Unternehmensbereich
Hauptverwaltung
Vertragsart:
Teilzeit & Vollzeit
Beschäftigungsart:
unbefristet
Frühester Starttermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Jobangebot teilen
Darauf kannst du bei uns zählen
Bei uns im Personalmarketing-Team kannst du kreativ sein, strategisch denken und analytisch arbeiten. Je nach deinen Interessen und Stärken bringst du dich in ganz unterschiedlichen Disziplinen des Marketings ein. Wir probieren gern Neues aus, unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren offen. Dich erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Bildungsbereich.
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
- Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
- Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Teamevents
So bringst du dich ein
- Ausgewählte Kita- und Schulstandorte betreust und berätst du hinsichtlich relevanter Personalmarketingmaßnahmen innerhalb der DACH-Region und im internationalen englischsprachigen Ausland
- Du entwickelst zielgruppenspezifische Fachkräfte- und Employer-Branding-Kampagnen für verschiedene Regionen und Berufsgruppen
- Offline- und Online-Kampagnen (z. B. Meta, Google) planst, steuerst und analysierst du in enger Zusammenarbeit mit der internen Grafikabteilung
- Kooperationen mit Hochschulen, Fachschulen und Seminarschulen pflegst du aktiv und baust sie weiter aus
- Phorms Education präsentierst du auf Hochschulmarketing-Veranstaltungen, Messen und Events
- Bei der Content-Erstellung, zum Beispiel für unsere Social-Media-Kanäle und die Phorms-Website, bringst du deine Kreativität mit ein
- In interdisziplinären Projekten übernimmst du Verantwortung und treibst die Weiterentwicklung unseres internen Personalmarketing-Portfolios aktiv voran
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium z. B. im Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personalwirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Marketing oder Talent Acquisition
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen und Freude daran, Verantwortung im Team zu übernehmen
- Kreativität und Gespür für innovative Wege, um Zielgruppen über passende Kanäle und Formate effektiv zu erreichen
- Fundiertes Verständnis moderner Marketingprinzipien, von der Zielgruppenanalyse bis zur kanalübergreifenden Kampagnenplanung
- Sicherer Umgang mit marketingrelevanten KPIs und der Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse zur Erfolgsmessung und Optimierung abzuleiten
- Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung sowie in der Verhandlungsführung wäre ein Plus
- Organisationsstärke und Fähigkeit auch bei parallellaufenden (Teil-)Projekten den Überblick zu behalten
- Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Hands-on-Mentalität auszeichnet
Über uns
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.
Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, erreichbar via careers@phorms.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.
(Senior) Personalmarketing Manager (all genders) Teilzeit & Vollzeit Arbeitgeber: Phorms Education SE
Kontaktperson:
Phorms Education SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalmarketing Manager (all genders) Teilzeit & Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Phorms Education herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und in der Bildungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um Zielgruppen effektiv zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Kampagnenplanung und -analyse vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit KPIs und Budgetplanung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir im Voraus einige Ideen für zielgruppenspezifische Kampagnen, die du bei Phorms Education umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalmarketing Manager (all genders) Teilzeit & Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Phorms Education. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur im Unternehmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Personalmarketing Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Marketing, Personalwirtschaft und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Kreativität und strategisches Denken zur Weiterentwicklung des Personalmarketings bei Phorms beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Education SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Phorms Education. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Dies zeigt deine Erfahrung im Personalmarketing und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit KPIs und datenbasierten Erkenntnissen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von Marketingkampagnen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung genutzt hast.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Stelle Fragen zur Teamkultur und den interdisziplinären Projekten. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
