Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen durch individuelle Förderplanung und enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften.
- Unternehmen: Phorms Schule Frankfurt - eine innovative, bilinguale Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vertrauliches Arbeitsumfeld und kurze administrative Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und fördere das Potenzial junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale deutsch-englische und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 300 Schülerinnen und Schülern ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Die Förderung individueller Stärken und differenziertes Unterrichten spielen innerhalb unseres Ganztagskonzeptes eine große Rolle. Dabei begleitet das internationale pädagogische Team die Schülerinnen und Schüler mit unserem bilingualen Konzept von der Grundschule mit Eingangsstufe bis zum Wechsel in das Gymnasium. Dank der vertrauensvollen Atmosphäre können alle Kinder mit der Unterstützung unserer Pädagoginnen und Pädagogen ihr volles Potenzial entfalten und sich während ihrer Schulzeit zu aufgeschlossenen und vielfältig interessierten jungen Menschen entwickeln.
Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule in Frankfurt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support (in Vollzeit ab Januar 2027).
Darauf kannst du bei uns zählen:
- Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
- Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)
- Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagoginnen und Pädagogen und Schülerschaft sowie eine kooperative Elternschaft
- Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
- Möglichkeit, das eigene Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
So bringst du dich ein:
- Die Rolle stellt durch pädagogische Förderplanung, datenbasierte Verlaufskontrolle und enge Abstimmung mit Lehrkräften, Eltern und externen Fachstellen eine wirksame, strukturierte und individualisierte Unterstützung sicher.
- Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Unterstützungsmaßnahmen (pull-out Stunden) in Abstimmung mit den Klassen- und Fachlehrkräften
- Enge Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit dem Learning & Student Support Coordinator
- Elternarbeit und Elterngespräche
- Aktive Mitarbeit in der Steuergruppe Kinderschutz
- Durchführung von Förderdiagnostik und Lernverlaufsdiagnostik als Grundlage individueller Förderpläne
- Regelmäßige Dokumentation und Reflexion der Fördermaßnahmen zur Sicherstellung von Wirksamkeit und Transparenz
- Datenbasierte Förderkoordination und Fallbesprechungen (wie z.B. monatliche Konferenzen, E-Mail-Postfach)
- Beratung und Ansprechperson für Lehrkräfte, Eltern und externe Fachstellen in Fragen der Förderung und Diagnostik, inklusive Netzwerkarbeit mit externer Schule
- Unterstützung bei der Durchführung des Aufnahmeprozesses für neue Schülerinnen und Schüler
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogisch-therapeutische Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Kindern im sozial-emotionalem Bereich (z.B. gewaltfreie Kommunikation, Streitschlichtung, systemische Beratung)
- Erfahrung in der Förderdiagnostik und der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf (z.B. LRS, Dyskalkulie) erwünscht
- Empathischer, wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Kindern und deren Familien
- Freude an der engen Zusammenarbeit mit Klassen- und Fachlehrkräften sowie dem Learning & Student Support Team Coordinator und der Schulleitung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sorgfältige Dokumentation der Fördermaßnahmen
- Kenntnisse im Bereich der außerschulischen Förder- und Diagnosemöglichkeiten
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich des Kinderschutzes
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten?
Fachkraft für Lern- und Schülerförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Phorms Edu
Phorms München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte bietet. Mit einem engagierten Team, überschaubaren Klassengrößen und einem breiten Fortbildungsangebot fördert die Schule nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Der Standort am Englischen Garten sorgt zudem für eine angenehme Atmosphäre, in der sich sowohl Lehrkräfte als auch Schüler wohlfühlen und gemeinsam lernen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Lern- und Schülerförderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Phorms Edu siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lern- und Schülerförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Phorms Edu als Fachkraft für Lern- und Schülerförderung (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Phorms Edu möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Edu vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Phorms Edu vorzustellen.
