Head of IT

Du möchtest IT nicht nur verwalten, sondern eine Bildungsgruppe strategisch digital weiterentwickeln? Bei Phorms Education verbindest du IT-Führung mit einem sinnstiftenden Umfeld: Wir betreiben ein breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen, einer Erzieherakademie sowie internationalen Schulen in freier Trägerschaft an neun Standorten in Deutschland. Jeden Tag begleiten unsere pädagogischen Teams etwa 8.000 Kinder und Jugendliche auf ihrem Bildungsweg – international, werteorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.

Als Head of IT / Leiter IT (m/w/d) übernimmst du die gruppenweite Verantwortung für unsere IT-Organisation und gestaltest die digitale Infrastruktur für unsere Kitas, Schulen und Verwaltungsbereiche. In dieser Führungsrolle leitest du das zentrale IT-Team (derzeit acht MA), koordinierst die Zusammenarbeit mit dem IT Support an unseren Standorten, entwickelst unsere IT-Strategie weiter und sorgst dafür, dass unsere neun Bildungsstandorte über eine sichere, leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Landschaft verfügen. Du bist Teil des Führungsteams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Bei uns erwartet dich kein IT-Job „irgendwo“, sondern eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit echter Bestimmung: Deine Arbeit unterstützt Menschen, die Bildung gestalten, Kinder fördern und Zukunft ermöglichen.

So bringst du dich ein:

• Führung und Organisation: Du führst das zentrale IT-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter, stärkst eine serviceorientierte und leistungsfähige IT-Organisation und steuerst externe Dienstleister sowie Technologiepartner und bist Sparringspartner für Führungskräfte.
• IT-Betrieb und Infrastruktur: Du verantwortest den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur an allen Phorms-Standorten, stellst Verfügbarkeit, Performance und Supportqualität sicher, steuerst Netzwerk-, Cloud-, Endgeräte- und Workplace-Services und entwickelst das IT-Service-Management kontinuierlich weiter.
• IT-Sicherheit und Compliance: Du entwickelst Informationssicherheit und Cyber-Resilienz weiter, stellst die Einhaltung relevanter Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher und steuerst Risiko- sowie Sicherheitsmaßnahmen.
• Digitalisierung und Innovation: Du entwickelst und realisierst die gruppenweite IT-Strategie, identifizierst Digitalisierungspotenziale, treibst Cloud-, Daten- und KI-Initiativen voran und unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung moderner Technologien zur Verbesserung von Lern-, Verwaltungs- und Supportprozessen.
• Governance und Budget: Du verantwortest IT-Budget, Investitionsplanung und Kostenkontrolle, entwickelst IT-Roadmaps sowie Architekturprinzipien und baust transparente Steuerungs- und Reportingstrukturen auf.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion, zum Beispiel als Head of IT, IT-Leiter oder CIO-nahes Rollenprofil.
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und dem Betrieb moderner, standortübergreifender IT-Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cloud, IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, IT-Service-Management und modernen Workplace-Lösungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von IT-Projekten, Dienstleistern, Budgets und Veränderungsprozessen.
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Gestaltungswillen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darauf kannst du bei uns zählen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, die strategische Ausrichtung unserer gruppenweiten IT-Organisation aktiv zu prägen.
• Kurze Entscheidungswege in einem internationalen und sinnstiftenden Umfeld im Bildungsbereich.
• Eine unbefristete Vollzeitposition mitten in Berlin mit professionellen Strukturen und modernen Arbeitsmitteln.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Home-Office und Workation.
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
• Fünf zusätzliche voll bezahlte Kind-krank-Tage zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Urban Sports Club und betriebliche Altersvorsorge.
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes bei Phorms.
• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn.

Du möchtest mit deiner Erfahrung und deinen Ideen unsere IT-Landschaft aktiv weiterentwickeln, unsere digitale Transformation sichtbar mitgestalten und damit einen spürbaren Beitrag zur Bildungslandschaft leisten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website.

Mehr Informationen über uns findest du unter jobs.phorms.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, erreichbar via careers@phorms.de.