Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sekundarschule und gestalte die Bildungsqualität aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne, internationale Schule mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, RMV Jobticket, Essenszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung für Sekundarschulen und Erfahrung in der Schulentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Frühester Beginn: zu Beginn des Schuljahres 2026/2027. An unserer vielfältigen und kosmopolitischen Gesamtschule erwarten Sie ein moderner Campus, auf dem Sie aktiv die Qualität der Bildung mitgestalten können. Hier finden Sie ein engagiertes, interdisziplinäres Team und die Freiheit, die Schulentwicklung innovativ und effektiv voranzutreiben.
Attraktive Vergütung gemäß dem TV-H Tarifvertrag, einschließlich zahlreicher Vorteile: z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Karte, Mittagszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge (20%), Umzugskostenpauschale bei Wohnortwechsel, Nutzung des Corporate Benefits Portals.
Ein moderner, international ausgerichteter Campus mit angemessenen Ressourcen. Ein engagiertes, motiviertes, internationales Lehrerkollegium in einer wertschätzenden und familiären Atmosphäre. Kleine Gruppenbetreuung mit zusätzlichen Fachkräften, wie z.B. einem Schulpsychologen. Individuelle Weiterbildung mit festem Budget. Vertrauensvolle Beziehung zwischen Lehrern und Schülern sowie sehr kooperative Eltern. Effiziente interne Verwaltungsprozesse: unkomplizierte Beschaffungen und Spesenabrechnungen.
Ihre Aufgaben
- Bildungs-, organisatorische und disziplinarische Leitung der Gesamtschule, Bericht an die Gesamt-Schulleitung
- Gestaltung und Sicherstellung der Bildungsqualität an der Gesamtschule
- Führung, Motivation und Entwicklung des deutsch- und englischsprachigen Sekundarteams sowie aktive Teilnahme an der Personalrekrutierung
- Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung des Unterrichts gemäß pädagogischen Erkenntnissen
- Umsetzung und Evaluation von daten- und KI-gestützten Lernbewertungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Gesamt-Schulleitung, dem lokalen Leitungsteam, Schulgremien, Aufsichtsbehörden und außerschulischen Partnern
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Ihr Profil
- Eine Persönlichkeit, die durch Empathie, starke Entscheidungs- und Motivationsfähigkeiten sowie Teamorientierung geprägt ist
- Qualifikation zum Unterrichten an Sekundarschulen oder eine vergleichbare Lehrqualifikation, die von der hessischen Schulbehörde anerkannt ist
- Fachkenntnisse und Erfahrung in der Lehrplangestaltung und Qualitätssicherung im Bereich Schulentwicklung
- Erfahrung in der Leitung einer Sekundarschule oder als stellvertretender Schulleiter
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und in der Schulverwaltung
- Verständnis des rechtlichen und organisatorischen Rahmens für alternative Schulen
- Teamorientierter und motivierender Führungsstil
- Offenheit für Innovationen und Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse sowie Begeisterung für bilinguales Lernen
Über uns
Unsere bilinguale Phorms Schule Frankfurt hat zwei Standorte im Frankfurter Ballungsraum, an denen wir Schüler von der Kita bis zur Sekundarstufe ausbilden. An unserem familienfreundlichen Phorms Taunus Campus in Steinbach, der von Natur umgeben ist, bieten wir rund 700 Kindern und Jugendlichen Zugang zur deutsch-englischen Sprachvermittlung, beginnend in der Kita, mittels der Immersionsmethode. Unser Phorms Frankfurt-Taunus Campus zeichnet sich durch seine vielfältige und internationale Gemeinschaft aus. Unser pädagogisches Team innerhalb der Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Sekundarstufe unterstützt unsere Schüler dabei, selbstständig, aufgeschlossen und global denkende junge Menschen zu werden. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerks Phorms Education SE, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.
Interessiert daran, Bildung neu zu gestalten? Bringen Sie Ihre neuen Ideen mit uns zum Leben und bewerben Sie sich jetzt über unsere Website. Bitte besuchen Sie jobs.phorms.de für weitere Details und zögern Sie nicht, Jenny und Lisa unter careers@phorms.de zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Secondary School part-time & full-time Steinbach (Taunus) Secondary School Arbeitgeber: Phorms Edu
Die Phorms Taunus Campus in Steinbach bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Gestaltung einer modernen und bilingualen Bildung beitragen können. Mit einem engagierten internationalen Team, attraktiven Vergütungen gemäß TV-H und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem RMV-Jobticket, Essenszuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir eine wertschätzende und familiäre Atmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft sind, die Vielfalt und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Secondary School part-time & full-time Steinbach (Taunus) Secondary School erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schule arbeiten oder dort waren. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Unterrichtsbesuch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Schulentwicklung präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Schule und ihre Werte! Informiere dich über die Schulgemeinschaft und bringe konkrete Vorschläge mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben anzuhängen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Secondary School part-time & full-time Steinbach (Taunus) Secondary School mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für Bildung mitbringen.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen zur Schulentwicklung – wir sind gespannt!
Dokumente sorgfältig auswählen:Achte darauf, alle relevanten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Arbeitsproben beizufügen. Je vollständiger deine Unterlagen sind, desto besser können wir dich kennenlernen.
Bewerbung über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Karriereseite. Klicke auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lade deine Unterlagen hoch. So hast du die besten Chancen, bei uns durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Edu vorbereitet
✨Verstehe die Schulphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Schule vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ansichten zur Bildung und Teamarbeit mit denen der Schule übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission der Schule.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Schulentwicklung, zu den Herausforderungen im Unterricht oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beizutragen.
✨Sprich über Innovationen
Da die Schule Wert auf innovative Ansätze legt, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Unterrichts oder zur Integration neuer Technologien zu teilen. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und bereit bist, neue Wege zu gehen, um die Bildungsqualität zu steigern.
