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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Standorte und sei die zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen.
- Arbeitgeber: Phorms, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Arbeitgeberleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Information
Standort: Berlin Mitte
Unternehmensbereich: Hauptverwaltung, Human Resources
Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit
Beschäftigungsart: unbefristet
Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Darauf kannst du bei uns zählen:
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
- Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
- Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
So bringst du dich ein:
- Ganzheitliche Betreuung eines unserer Standorte: Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding: von der Bedarfsklärung über das Screening und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung
- Steuerung der operativen Personalarbeit: Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Personalreferent (all genders) Arbeitgeber: Phorms Edu
Kontaktperson:
Phorms Edu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position als Personalreferent brennst und was dich an der Arbeit bei Phorms reizt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Edu vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur von Phorms.