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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite integrierte Marketingkampagnen und optimiere Performance-Marketing-Initiativen.
- Arbeitgeber: SimScale revolutioniert die Produktentwicklung durch cloudbasierte Simulationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassende Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Projekte in einem unterstützenden, vielfältigen Team mit globaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Team-Events und ESG-Initiativen für mehr Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Durch die Nutzung der Cloud für Simulationen beseitigt SimScale die Hürden, die mit traditionellen Simulationswerkzeugen verbunden sind: hohe Installationskosten, Lizenzgebühren, Bereitstellung von Hochleistungsrechnerhardware, obligatorische Updates und Wartung. Benutzer haben immer die neueste Version von SimScale.
Als Demand Generation Leader bei SimScale sind Sie verantwortlich für die Strategie und die gesamte Ausführung integrierter Marketingkampagnen, die das Engagement mit strategischen Konten fördern. Sie arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um umfassende Marketingtaktiken über bezahlte Medien, organische Kanäle und gezielte Account-basiertes Marketing zu nutzen.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung und Optimierung eines hervorragenden Teams, das für Performance-Marketing-Initiativen verantwortlich ist, einschließlich bezahlter Suche und sozialer Medien, während Sie datengestützte Erkenntnisse nutzen, um den ROI und die Effektivität der Kampagnen zu maximieren. Ihr Fokus wird auch auf der Planung von hochwirksamen Webinaren und Branchenveranstaltungen liegen, wobei Sie mit dem Produktmanagement, Branchenexperten und unserem Partner-Ökosystem zusammenarbeiten, um die Reichweite des Marketings zu erweitern und das Engagement der Zielkonten zu fördern.
Zusätzlich helfen Sie dabei, SimScales Thought Leadership und Content-Programme zu gestalten und sicherzustellen, dass konsistente, durchdringende Botschaften über alle Markenbildungs- und Demand-Generation-Bemühungen hinweg vermittelt werden.
Was wir von Ihnen erwarten:
- 5–10+ Jahre Erfahrung in der B2B SaaS-Demand-Generation mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Führung von Teams zur Steigerung des Umsatzes
- Erfahrung in der Durchführung von integrierten Marketingkampagnen für Entscheidungsträger
- Starke analytische Fähigkeiten, um Marketingleistungen zu optimieren
- Tiefes Wissen über SEO, SEM und Lead-Akquisitionsstrategien, einschließlich bezahlter sozialer Medien, bezahlter Suche, Display und Retargeting
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertriebsteams bei ABM- und Outbound-Strategien
- Praktische Erfahrung mit HubSpot, Salesforce und verwandten Tools
Was Sie von uns erwarten können:
- Ein engagiertes, unterstützendes Team mit unbegrenzten Wachstumschancen und Führungspotenzial
- Schnelle Auswirkungen durch das Teilen von Ideen und die Mitwirkung an kreativen, zielorientierten Projekten
- Arbeiten in einer vielfältigen, integrativen Umgebung mit Kollegen aus über 35 Ländern
- Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, remote von überall auf der Welt zu arbeiten
- Umfassende Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und Unterstützung für das Wohlbefinden
- Frische Bürolunches oder Geschenkkarten als Remote-Mitarbeiter
- Aktiv bleiben mit subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sporttreffen und Wellnessprogrammen
- Professionelles Wachstum durch Online-/Offline-Lernen, Sprachkurse und Tech Talks
- Teilnahme an Teamevents, Unterstützung von Gruppen und Mitwirkung an unseren ESG- und DE&I-Initiativen
- Teilnahme an unterhaltsamen Teamherausforderungen und Wettbewerben für zusätzlichen Spaß und Teamgeist
Diversität, Gleichheit und Inklusion bei SimScale:
Bei SimScale schauen wir über Grenzen hinweg und stellen großartige Talente aus allen Teilen der Welt ein. Mit unserem Team, das aus Menschen mit verschiedenen Hintergründen besteht, umarmen wir Vielfalt und ermutigen jeden, sich selbst zu sein. Wir sind vereint durch Neugier, Engagement und unseren Teamgeist!
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter unterschiedliche Bestrebungen und Karriereziele haben, und sind daher bestrebt, ein diverses Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Project Manager Missile Warning Systems (f / m / d) Arbeitgeber: Phorms Education
Kontaktperson:
Phorms Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Missile Warning Systems (f / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei SimScale arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Demand Generation und Marketing-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, insbesondere im Hinblick auf Cloud-basierte Lösungen und deren Vorteile.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit Tools wie HubSpot und Salesforce vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingkampagnen zu optimieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Daten verwendet hast, um Marketingstrategien zu verbessern und den ROI zu maximieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Missile Warning Systems (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SimScale und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Unternehmenskultur passt und ihre Mission verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 5–10+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Bereich hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich integrierte Marketingkampagnen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Gib an, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den ROI zu maximieren.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Demand Generation Leaders bist und wie du zur Weiterentwicklung von SimScale beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Education vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von SimScale. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Cloud-basierten Simulation verstehst und wie sie die Herausforderungen traditioneller Tools löst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Betone deine Erfolge in der B2B SaaS-Nachfragegenerierung und wie du Teams zur Erreichung von Zielen motiviert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und ROI zu maximieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier sehr hilfreich.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit Vertriebsteams oder anderen Abteilungen vorbereiten. Zeige, wie du gemeinsam Ziele erreicht hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
