Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder in der Krippe durch kreative pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Phorms Schule Frankfurt, eine innovative bilinguale Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und Willkommensbonus von 1000 €.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem naturnahen Campus mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 600 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.
Für unsere Krippe in Steinbach (Taunus) bei Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Erzieher (all genders) (Teil- oder Vollzeit)
Darauf kannst du bei uns zählen:
- Eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
- Willkommensbonus in Höhe von 1000 € (brutto) bei Arbeitsbeginn
- 33 Tage Urlaub (flexible Arbeitszeitenmodelle)
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Fortlaufende und großzügige Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
- Arbeit im teiloffenen Konzept mit modern ausgestatteten Räumen und vielfältigen Arbeitsmaterialien sowie Raum für eigene Ideen
- Betreuungsschlüssel, der über den gesetzlich geforderten Personalschlüssel hinausgeht
- Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Departments am Campus, insbesondere mit der Eingangsstufe (Reception) der Grundschule
- Regelmäßige Teamsitzungen und fachlicher Austausch im Rahmen von Supervisionen
So bringst du dich ein:
- Ganzheitliche Förderung unserer Kinder in der Krippe im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
- Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
- Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
- Wertschätzende und kompetente Zusammenarbeit im Team
Das bringst du mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (all genders) oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
- Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
- Fröhlicher, achtsamer und individueller Umgang mit unseren Kindern
- Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
- Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website. Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de. Deine Ansprechpartnerinnen sind Jenny und Lisa, erreichbar via careers@phorms.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Erzieher (all genders) in der Krippe Arbeitgeber: Phorms Hessen
Die Phorms Schule Frankfurt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf eine ganzheitliche Förderung der Kinder abzielt und gleichzeitig die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre ist die Krippe in Steinbach ein hervorragender Ort für engagierte Erzieher:innen, die ihre Ideen kreativ einbringen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von einem familiären Teamgeist und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (all genders) in der Krippe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Schule.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Phorms arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die bilingualen Konzepte und die MINT-Fächer, die Phorms fördert. Zeige, dass du die Werte der Schule verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig eingibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (all genders) in der Krippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserem Konzept identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher:in! Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Kinder gefördert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Motivation.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und schreib uns, warum du genau bei Phorms arbeiten möchtest. Was reizt dich an unserer bilingualen und internationalen Atmosphäre? Zeig uns, dass du dich mit unserem Ansatz identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Hessen vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem bilingualen und ganzheitlichen Ansatz der Phorms Schule vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen in dieses Konzept einbringen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die Entwicklung von Kindern gefördert hast. Zeige, wie du kreativ und individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
