Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen durch individuelle Förderplanung und enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften.
- Unternehmen: Phorms Schule Frankfurt - eine innovative, bilinguale Schule mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein vertrauensvolles Team und kurze administrative Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale deutsch-englische und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 300 Schülerinnen und Schülern ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Die Förderung individueller Stärken und differenziertes Unterrichten spielen innerhalb unseres Ganztagskonzeptes eine große Rolle. Dabei begleitet das internationale pädagogische Team die Schülerinnen und Schüler mit unserem bilingualen Konzept von der Grundschule mit Eingangsstufe bis zum Wechsel in das Gymnasium. Dank der vertrauensvollen Atmosphäre können alle Kinder mit der Unterstützung unserer Pädagoginnen und Pädagogen ihr volles Potenzial entfalten und sich während ihrer Schulzeit zu aufgeschlossenen und vielfältig interessierten jungen Menschen entwickeln.
Für unsere Grundschule in Frankfurt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support in Vollzeit ab Januar 2027.
Darauf kannst du bei uns zählen:
- Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
- Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)
- Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagoginnen und Pädagogen und Schülerschaft sowie eine kooperative Elternschaft
- Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
- Möglichkeit, das eigene Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
So bringst du dich ein:
- Die Rolle stellt durch pädagogische Förderplanung, datenbasierte Verlaufskontrolle und enge Abstimmung mit Lehrkräften, Eltern und externen Fachstellen eine wirksame, strukturierte und individualisierte Unterstützung sicher.
- Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Unterstützungsmaßnahmen (pull-out Stunden) in Abstimmung mit den Klassen- und Fachlehrkräften
- Enge Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit dem Learning & Student Support Coordinator
- Elternarbeit und Elterngespräche
- Aktive Mitarbeit in der Steuergruppe Kinderschutz
- Durchführung von Förderdiagnostik und Lernverlaufsdiagnostik als Grundlage individueller Förderpläne
- Regelmäßige Dokumentation und Reflexion der Fördermaßnahmen zur Sicherstellung von Wirksamkeit und Transparenz
- Datenbasierte Förderkoordination und Fallbesprechungen (wie z.B. monatliche Konferenzen, E-Mail-Postfach)
- Beratung und Ansprechperson für Lehrkräfte, Eltern und externe Fachstellen in Fragen der Förderung und Diagnostik, inklusive Netzwerkarbeit mit externer Schule
- Unterstützung bei der Durchführung des Aufnahmeprozesses für neue Schülerinnen und Schüler
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogisch-therapeutische Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Kindern im sozial-emotionalem Bereich (z.B. gewaltfreie Kommunikation, Streitschlichtung, systemische Beratung)
- Erfahrung in der Förderdiagnostik und der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf (z.B. LRS, Dyskalkulie) erwünscht
- Empathischer, wertschätzender und lösungsorientierter Umgang mit Kindern und deren Familien
- Freude an der engen Zusammenarbeit mit Klassen- und Fachlehrkräften sowie dem Learning & Student Support Team Coordinator und der Schulleitung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sorgfältige Dokumentation der Fördermaßnahmen
- Kenntnisse im Bereich der außerschulischen Förder- und Diagnosemöglichkeiten
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich des Kinderschutzes
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Vanessa, erreichbar via careers@phorms.de. Weitere Informationen findest Du unter www.jobs.phorms.de.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support Arbeitgeber: Phorms Hessen
Die Phorms Schule Frankfurt bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem hohen Betreuungsschlüssel schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der Erzieher:innen ihre kreativen Ideen einbringen können. Unser naturnaher Campus in Steinbach fördert eine enge Zusammenarbeit im internationalen Team und ermöglicht es, die Bildungslandschaft aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Phorms Hessen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Phorms Hessen.
✨Direkt bewerben bei Phorms Hessen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Phorms Hessen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter (m/w/d) im Learning & Student Support.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Phorms Hessen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Phorms Hessen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phorms Hessen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Phorms Hessen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Phorms Hessen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Phorms Hessen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Phorms Hessen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
