Automatisierungstechniker

Automatisierungstechniker

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite mit Produktionsteams, um Sicherheits- und Qualitätsziele zu erreichen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Snackbereich mit Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snackproduktion und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Wartung und technische Fähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vos missions :

  • Travailler en partenariat avec le ou les leaders des lignes de production et leur donner les moyens d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, livraison, développement durable et de moral/discipline des collaborateurs pour les lignes de production (« SQCDSM », Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale) afin de garantir la stabilité du processus.
  • Participer aux réunions de gestion quotidienne (« DMS », daily management system) au niveau des équipes de travail et au niveau des lignes.
  • Établir les paramètres des technologies, processus, ligne centrale, équipements grâce à votre maîtrise approfondie des processus et équipements.
  • Créer les systèmes et processus de travail aux fins de la maintenance progressive (« PM », progressive maintenance) et les indicateurs de performance clés PM pour les lignes de production ainsi que les systèmes de gestion de la ligne centrale.
  • Vous charger du budget réparation et maintenance (« R&M », Repairs & Maintenance) de la ligne de production.
  • Développer et exécuter les systèmes de maintenance préventive des lignes sur la base d’un calendrier et planifier et rendre l’équipe capable de devenir autonome.
  • Former (pour 50 % de votre temps) les techniciens travaillant avec les équipes de travail pour qu’ils acquièrent les compétences techniques de maintenance et soient capables de maintenir et réparer les équipements eux-mêmes.
  • Faire partie du pilier PM, prendre en charge tous les processus de travail et systèmes PM au niveau de la ligne et diriger certains d’entre eux au niveau du département.
  • Travailler en partenariat avec l’équipe Actifs et fiabilité aux fins de l’amélioration du système et de l’exécution de tâches de maintenance spécifiques.
  • Prendre en charge la gestion du changement sur les lignes de production.
  • Localiser les pièces détachées, effectuer une analyse appropriée des pannes et réduire les coûts RM des lignes de production.
  • Représenter les départements/lignes en tant que responsable de la technologie du site lors des forums technologiques régionaux ou mondiaux.
  • Aider au lancement de verticales (« VSU », vertical start-up) pour les nouvelles initiatives et donner aux équipes VSU les moyens nécessaires.
  • Aider le leader de la ligne de production à établir les paramètres de comparaison internes et externes et reconduire leur application.
  • Être l’expert sur l’une des catégories de composants et former vos collaborateurs sur les sujets liés à la PM dans l’usine.

Profil et compétences :

  • Une connaissance approfondie (systèmes étape 4 de maintenance autonome (« AM », autonomous maintenance) et étape 3 de maintenance progressive (« PM », progressive maintenance)) et des compétences avancées pour la maintenance indépendante des équipements dédiés dans leurs conditions de base.
  • La capacité de jouer un rôle moteur pour la Ligne de production.
  • Le savoir-faire pour qualifier et entraîner les responsables des prochains niveaux de SWP et piloter les domaines communs d’opportunité de la ligne de production par le biais de l’approche PDCA (Plan Do Check Adjust).
  • La capacité de travailler comme leader de la ligne de production, de développer et aligner le programme d’objectifs de la ligne, déployer et gérer les programmes de développement individuel (« IDP », Individual development plans) pour les collaborateurs, coacher les membres des équipes sur la gestion de leurs performances et le développement de leur carrière.

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :

Vous serez intégré à notre unité de production dédiée à l'innovation du snacking, où la collaboration interfonctionnelle et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Vous contribuerez à renforcer la performance opérationnelle, à soutenir les initiatives durables et à favoriser le développement de votre carrière.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Automatisierungstechniker Arbeitgeber: Photocentric

Als Automatisierungstechniker bei Mondelēz International profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Teamarbeit, was zu einer positiven Unternehmenskultur führt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer Produktionslinien mitzuwirken und Ihre Karriere in einem globalen Konzern voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Photocentric Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungstechniker erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Führungskräften der Produktionslinien zu sprechen. Zeige dein Interesse an den Zielen und Herausforderungen, die sie haben, und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Verbinde dich mit anderen Automatisierungstechnikern und Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die spezifischen Technologien und Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich recherchierst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Wartungssysteme
Prozessoptimierung
Budgetmanagement
Präventive Wartung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darstellst.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Photocentric vorbereitet

Verstehe die SQCDSM-Kriterien

Mach dich mit den Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten-, Liefer- und Nachhaltigkeitszielen vertraut, die für die Produktionslinien wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte priorisierst und wie du zur Stabilität der Prozesse beitragen kannst.

Bereite Beispiele für deine technische Expertise vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der autonomen und progressiven Wartung belegen. Erkläre, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter geschult und entwickelt hast, um ihre Fähigkeiten in der Wartung zu verbessern und die Teamleistung zu steigern.

Frage nach den Zielen des Unternehmens

Stelle Fragen zu den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Produktionslinie, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.