Direktionsassistent:in – flexibel & serviceorientiert

Direktionsassistent:in – flexibel & serviceorientiert

Bern Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle und unterstütze das Management bei Meetings und Reisen.
  • Unternehmen: Photocentric, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit ist gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag des Managements und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Photocentric in der Schweiz sucht eine:n Assistent:in der Geschäftsleitung (100%). Sie sind die erste Anlaufstelle für interne und externe Drittpersonen und unterstützen das Management durch Agenda- und Reisemanagement sowie die Koordination von Meetings.

Ideale Bewerber:innen haben eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, und sehr gute MS-Office Kenntnisse. Ein proaktives, dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.

Direktionsassistent:in – flexibel & serviceorientiert Arbeitgeber: Photocentric

Photocentric bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in der Schweiz, das auf Flexibilität und Serviceorientierung setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines zentralen Standorts, der eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet.

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Kontaktdaten:

Photocentric Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktionsassistent:in – flexibel & serviceorientiert erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Photocentric ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Photocentric über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Photocentric interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktionsassistent:in – flexibel & serviceorientiert mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
MS-Office Kenntnisse
Agenda-Management
Reisemanagement
Koordination von Meetings
Proaktives Auftreten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Photocentric einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Photocentric zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Photocentric, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Photocentric arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Photocentric vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Photocentric betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Photocentric schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.