Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnungen und Ansprechpartner für Mitarbeiter in Abrechnungsfragen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Messtechnikunternehmen mit vielfältigen Produkten und großen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Leistungen nach Metalltarifvertrag und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Unternehmensprozessen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Einarbeitungsphase und die Chance, dein Wissen zu teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Human Resources in Darmstadt suchen wir einen HR Payroll Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Sie übernehmen selbstständig die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis.
- Sie agieren als Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie verantworten die Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im führenden Personalinformationssystem Workday sowie in P&I Loga.
- Sie bearbeiten alle administrativen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung.
- Die Erstellung von Auswertungen aller Art (Statistiken, Reports etc.) bildet einen Schwerpunkt Ihrer Funktion.
- Sie übernehmen Sonderaufgaben im Bereich Entgelt z.B. Business Bike, Jobticket etc.
- Sie bilden eine Schnittstelle zu unseren HR-Partnerteams und unterstützen diese bei der Betreuung des Abwesenheitsmanagements sowie der Steuerung des Personalinformationssystems Workday.
- Sie arbeiten bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten der Entgeltabrechnung mit und begleiten Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder eine vergleichbare Ausbildung) mit anschließender Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Payroll, Zeiterfassung und Personalinformationssystemen.
- Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere MS Excel) sowie idealerweise Workday und/oder P&I Loga.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge.
- Starke Serviceorientierung, freundliche, vertrauensvolle und zuverlässige Persönlichkeit, tolerant mit souveränem Auftreten und selbstständiger Arbeitsweise.
- Hoher Wert auf sorgfältige und korrekte Arbeitsergebnisse.
- Offene und teamfähige Person, die Freude daran hat, Wissen zu teilen und lösungsorientiert Problemstellungen zu bearbeiten.
- Motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als weltweit führendes Messtechnikunternehmen bieten wir eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit großer Eigenverantwortung sowie die Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung und Verbesserung wichtiger Unternehmensprozesse.
Wir bieten: Attraktive Leistungen nach dem Metalltarifvertrag.
HR Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Photocentric
Kontaktperson:
Photocentric HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hottinger Brüel & Kjaer in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Payroll Manager-Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch nicht mit Workday oder P&I Loga gearbeitet hast, ziehe in Betracht, Online-Kurse oder Tutorials zu diesen Systemen zu absolvieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Tools des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, wird es geschätzt, wenn du deine kooperative Arbeitsweise demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hottinger Brüel & Kjaer GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Payroll Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als HR Payroll Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personalinformationssystemen und deine IT-Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und betone deine Serviceorientierung sowie deine Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Photocentric vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit Personalinformationssystemen wie Workday oder P&I Loga. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da diese Kenntnisse für die Position entscheidend sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit HR-Partnerteams. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Hottinger Brüel & Kjaer. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte es vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
