Mitarbeiter:in frontsupport

Mitarbeiter:in frontsupport

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den reibungslosen Ablauf bei Kundenanliegen und unterstütze unser Team in administrativen Tätigkeiten.
  • Unternehmen: Raiffeisenbank Grauholz – eine lokal ausgerichtete, erfolgreiche Bank.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges internes Bildungsangebot.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bring deine Perspektive ein!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie Dienstleistungsorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Raiffeisenbank Grauholz ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Urtenen-Schönbühl, Fraubrunnen, Münchenbuchsee, Schüpfen, Uettligen und Zollikofen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einer motivierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als Mitarbeiter:in Frontsupport (m/w/d).

Was erwartet Sie?

  • Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Hintergrund bei Kunden- und Depoteröffnungen sowie weiteren vielfältigen, administrativen Tätigkeiten sicher.
  • Sie unterstützen unsere Beratenden in verschiedenen Prozessen bei der Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen.
  • Sie wickeln selbstständig einfache Kundenanliegen ab, die keine Beratung erfordern.
  • Sie übernehmen Aufgaben zur Steigerung der Datenqualität.

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung.
  • Kenntnisse und Erfahrung in der administrativen Verarbeitung von Bankgeschäften.
  • Dienstleistungsorientierung mit Freude an administrativen Tätigkeiten.
  • Rasche Auffassungsgabe und hohe Servicebereitschaft.
  • Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln.

Arbeitstage Montag, Freitag, dritter Tag nach Vereinbarung.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Mitarbeiter:in frontsupport Arbeitgeber: Photocentric

Die Raiffeisenbank Grauholz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördert die Bank eine positive Arbeitskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich durch interne und externe Weiterbildungsangebote weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einer lokal verankerten Bank.

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Kontaktdaten:

Photocentric Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in frontsupport erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Frontsupport interessierst, zögere nicht, direkt bei der Raiffeisenbank Grauholz nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bankbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Raiffeisenbank Grauholz und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, das zu teilen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in frontsupport mit Bravour zu bestehen

Dienstleistungsorientierung
Administrative Verarbeitung von Bankgeschäften
Rasche Auffassungsgabe
Hohe Servicebereitschaft
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Handeln
Datenqualitätssteigerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.

Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Frontsupport passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es dem Leser leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erfassen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Photocentric vorbereitet

Informiere dich über die Raiffeisenbank Grauholz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Raiffeisenbank Grauholz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Region an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Dienstleistungsorientierung vor

Da die Position im Frontsupport stark dienstleistungsorientiert ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle wirst du viel mit anderen zusammenarbeiten. Bereite dir einige Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Die Raiffeisenbank betont die Förderung ihrer Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.