Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Leistung von Projekten durch Vertragsmanagement und Risikobewertung.
- Arbeitgeber: SPIE Suisse SA, ein führender Anbieter in der ICT- und Multitechnik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeite in einem engagierten Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Baurecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, des services multitechniques, de la gestion technique du bâtiment et de l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS, SPIE MTS et SPIE IFS proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.
Mission
En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), vous jouez un rôle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus près des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, vous collaborez avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rôle offre une évolution pour les profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques.
Objectif
Anticiper, structurer et résoudre les enjeux contractuels et les risques projets.
Principales activités
- Gestion contractuelle & risques : Contribuer à la réussite des projets, y compris sur les chantiers; sécuriser la base contractuelle dès l'appel d'offres; analyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviers; mettre en place une gestion proactive des risques; collaborer avec le PMO et la Direction.
- Réclamations & négociations : Suivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope); piloter les analyses et réponses, y compris terrain; soutenir les chefs de projet dans la stratégie de négociation; participer aux négociations.
- Prévention & accompagnement : Conseiller les équipes et anticiper les situations sensibles; promouvoir les bonnes pratiques contractuelles; assurer une veille juridique en Suisse; collaborer avec le légal en cas de litiges; contribuer aux revues projets clés et formuler des recommandations à la direction.
Profil recherché
- Une expérience confirmée dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, énergie, infrastructure, etc.).
- Une formation technique en ingénierie, construction ou équivalente; une première expérience dans la gestion des contrats de construction en Suisse (SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atout.
- D'excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse ainsi que de très fortes aptitudes en négociation.
- Forte orientation solution, désireux d'apprendre, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenants.
- Goût marqué pour le travail de terrain et les échanges avec les équipes.
- D'excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atout.
Lieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD).
Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets 80-100% Arbeitgeber: Photocentric
Kontaktperson:
Photocentric HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus Standardfloskeln bestehen, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Vertrags- und Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Photocentric vorbereitest
✨Verstehe die Vertragsbedingungen
Mach dich mit den spezifischen Vertragsarten wie SIA und FIDIC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Risiken und Verpflichtungen, die mit diesen Verträgen verbunden sind, verstehst und wie du proaktiv damit umgehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Vertragsmanagement oder Risikomanagement umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SPIE Schweiz, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Teamdynamiken und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Vertragsmanagement.