Doktorand (w/m/d) für photoelektrokatalytische Stickstoffreduktion Kennziffer: CE 2026/1

Am HZB entwickeln wir als Nachwuchsgruppe Gestaltung des Sauerstoffentwicklungsmechanismus wissensgeleitet neue Elektrokatalysatormaterialien. Zurzeit arbeiten wir als kleines Team aus drei Promovierenden und zwei Postdocs gemeinsam daran, die grundlegenden Mechanismen der Erzeugung grüner Treibstoffe und nachhaltiger Chemikalien aufzudecken.

Im Rahmen Ihres Promotionsprojektes, welches Teil des DFG Schwerpunktprogrammes "Nitroconversion", SPP 2370 ist, werden Sie unser Team unterstützen, indem Sie photoelektrokatalytische Untersuchungen an Nanodiamanten durchführen und die Ergebnisse mit Änderungen der Bandstruktur sowie der Adsorbaten verknüpfen. Ihr Promotionsprojekt wird außerdem in Zusammenarbeit mit zwei Projektpartner*innen an der Universität Stuttgart durchgeführt. In dem Projekt werden Sie eine wichtige Verbindungsrolle zwischen der Materialherstellung und dem Test der vielversprechendsten Materialkandidaten unter angewandten Bedingungen in Geräten sein. Ihr Dienstort ist Berlin.

Ihre Aufgaben

• Sie führen elektrokatalytische und photoelektrokatalytische Experimente zum Verständnis der Stickstoffreduktion zu Ammoniak an Nanodiamanten durch, auch mit Impedanzspektroskopie und einer elektrochemischen Quarzmikrowaage.
• Sie übernehmen die Charakterisierung des Elektrokatalysatormaterials mit Labormethoden (XPS, UV-Vis) und Synchrotronmethoden.
• Sie quantifizieren den produzierten Ammoniak mittels UV-Vis Spektroskopie und elektrochemischer Detektion.
• Sie arbeiten eng mit den Projektpartner*innen zusammen.
• Sie veröffentlichten die Projektergebnisse in referierten wissenschaftlichen Journalen und präsentieren sie auf Konferenzen und in Workshops.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Materialwissenschaften, Physik, Chemie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit überdurchschnittlichem Masterabschluss oder äquivalentem Abschluss.
• Sie weisen sich durch vorherige Erfahrung mit wissenschaftlichen Veröffentlichungen in Journalen aus.
• Sie haben praktische Erfahrungen mit elektrochemischen und photoelektrochemischen Methoden, idealerweise zur Untersuchung von Katalysatoren, und ein fundiertes Fachwissen in Elektrochemie.
• Sie haben Erfahrung mit der Charakterisierung der Bandstrukturen von Halbleitern.
• Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten.
• Ihre Englischkenntnisse entsprechen dem Niveau C1, idealerweise verfügen Sie auch über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2.

Unser Angebot

• Als Arbeitgeber ist uns Ihr Wohlbefinden sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Benefits.
• Die Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten.
• Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Karrierefördernde Networking-Möglichkeiten, individuelle Betreuung und Unterstützung durch unser Graduate Centre und Postdoc Office.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), betriebliche Altersvorsorge.
• Beratungsangebote zu Familie und Beruf über unser Office for Work & Life.
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job, exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Unterstützung beim Umzug aus Drittländern.
• Deutschkurse für alle Niveaustufen.

Der Arbeitsvertrag ist über 48 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei:

• Anschreiben, in dem Sie Ihr Forschungsinteresse, insbesondere an der Stickstoffreduktion, beschreiben.
• Lebenslauf mit Angabe der Stationen Ihres Werdegangs und Ihrer Forschungserfahrung.
• Ihre akademischen Zeugnisse.
• Kontaktdaten von mindestens einer akademischen Referenz.

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 22.03.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.