Head of Research Unit – Magnetic Microsystem Technologies (all genders) / Job-ID: 165-1

Silicon Austria Labs (SAL) sucht einen hochqualifizierten Experten zur Leitung und Koordination der Forschungsgruppe "Magnetic Microsystem Technologies" (MMT) mit Sitz in Villach, Österreich. Wir suchen einen gut vernetzten Wissenschaftler mit einem starken Hintergrund in angewandter Forschung, die sich auf magnetische Mikrosysteme, mikromagnetische Systeme, magnetische Sensoren, magnetische RF-Komponenten und deren vielfältige Anwendungen konzentriert. Expertise in industriellen Anwendungen und praktische Erfahrung mit Technology Readiness Levels (TRL) 1–6 sind für diese Rolle unerlässlich.

Ihre Führungsverantwortlichkeiten

• Leitung und Entwicklung der MMT-Forschungsgruppe: Management und Ausbau der MMT-Gruppe (10-15 Forscher) innerhalb der Mikrosystemabteilung.
• Personalführung: Überwachung des Personalmanagements, Bereitstellung von Aufsicht und Mentoring zur Förderung eines kollaborativen, produktiven und inspirierenden Umfelds.
• Strategische Vertretung und Networking: Vertretung der Einheit intern und Aufbau externer Partnerschaften mit Wissenschaft und Industrie zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Wirkung.
• Projektakquise und Unternehmensverantwortung: Steuerung der Projektakquise mit internationalen Partnern, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und finanzieller Nachhaltigkeit.
• Entwicklung des Forschungsprogramms und Portfolios: Gestaltung der Forschungsstrategie der Einheit und Erstellung eines ausgewogenen Projektportfolios in Abstimmung mit dem Leiter der Forschungsabteilung Mikrosystemtechnologien.

Ihre wissenschaftlichen Verantwortlichkeiten

• Förderung der Forschungsexzellenz: Erhöhung des Niveaus der Einheit in der Forschung zu magnetischen Mikrosystemen, um signifikante wirtschaftliche und gesellschaftliche Auswirkungen zu erzielen.
• Strategische Führung: Koordination und Ausrichtung der Forschungsrichtungen der Einheit, Planung notwendiger Investitionen, Überwachung ihrer Akquisition.
• Projektentwicklung und -management: Initiierung, Einrichtung und Management kooperativer und geförderter (FFG, EU, …) Forschungsprojekte mit akademischen und industriellen Partnern.
• Kollaborative Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern und technische Anleitung für Projektmanager bereitstellen.
• Verbreitung der Forschung: Koordination der Forschungsergebnisse der Einheit. Veröffentlichung in wissenschaftlichen Zeitschriften und Präsentation auf Konferenzen, Gipfeltreffen und wichtigen Veranstaltungen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Wirkung.

Ihr Profil

• Ein herausragendes postdoktorales Profil von mindestens 15 Jahren in Forschung, Innovation und Führung im Bereich Magnetik, magnetische Mikrosysteme, spintronische Geräte, magnetische Sensoren, magnetische RF-Komponenten oder verwandten Bereichen.
• Starkes Verständnis der Mikrostrukturierungstechnologien von magnetischen Dünnschichten, MEMS und magnetischen Mikrosystemen, der Methoden der magnetischen Simulation sowie des experimentellen Designs und Testens.
• Starke wissenschaftliche Erfolgsbilanz in den relevanten Bereichen, belegt durch peer-reviewed Publikationen und eingeladene Vorträge auf internationalen Konferenzen.
• Breites und starkes industrielles und akademisches Netzwerk, nachgewiesen durch gemeinsame Kooperationen, Projekte und Publikationen.
• Tiefgehendes Wissen über aktuelle Forschungstrends, den weltweiten Markt und das europäische industrielle Ökosystem der magnetischen Mikrosysteme und deren Anwendungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition von Fördermitteln, idealerweise über rein akademische Forschungsprogramme hinaus, und zur Zusammenarbeit mit der Industrie.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement großer internationaler F&E-Projekte mit mehreren Partnern.
• Nachweisbare Erfahrung von mindestens 5 Jahren in der Teamleitung in Industrie und Forschung.
• Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Wichtige Fakten über SAL

• Diversifizierte Forschungsaktivitäten mit vielen technischen Herausforderungen.
• Modernste Laboranlagen und Instrumente.
• Interne und externe Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Home Office möglich.
• € 4 pro Tag Essenszulage in Restaurants oder € 2 pro Tag in Supermärkten.
• Familien- und kinderfreundlich.
• Kostenloser Kaffee/Milch/Tee & frisches Obst.
• Start: so schnell wie möglich.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der nichtuniversitären Forschung (Forschungs-CA) in der Berufsgruppe G (G1-Gehalt = EUR 5.546, 14-mal jährlich bezahlt). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab. Wir bieten ein Gehalt im Bereich von EUR 85.000 bis EUR 120.000 (jährlich, basierend auf einem All-in-Vertrag und Bonus).

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