Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich optische Sensoren und arbeite in interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Pepperl+Fuchs, ein führendes Unternehmen für Sicherheitssensoren in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zur Sicherheit und Effizienz in der Industrie bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe zählt die Witt Sensoric GmbH zu den führenden Anbietern von Sicherheitssensoren für industrielle Toranlagen in Europa. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und dem Vertrieb optoelektronischer Sensoren für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche. Mit unseren innovativen Lösungen tragen wir maßgeblich zu mehr Sicherheit und Effizienz bei und festigen damit unsere Position als Technologieführer in diesem Segment. Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und Umsetzung spannender Produktentwicklungsprojekte im Bereich optischer Sensoren in interdisziplinären Teams.
- Sie garantieren, dass alle Projektmeilensteine termingerecht, im vorgegebenen Budgetrahmen und in hoher Qualität erreicht werden.
- Sie verantworten die strategische Planung, effiziente Steuerung und das Controlling der Projekte.
- Sie koordinieren die Arbeitsprozesse im Team und sorgen dafür, dass alle Projektbeteiligten ihre Aufgaben effizient und zielgerichtet umsetzen.
- Sie leiten das Team mit klarer Vision, motivieren das Team und sorgen dafür, dass alle auf das gemeinsame Ziel fokussiert bleiben.
- Sie moderieren Besprechungen, Shopfloor-Board-Meetings, Reviews, Kick-Off- und Abschlussveranstaltungen.
- Sie analysieren bestehende Arbeitsprozesse, identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team praxisorientierte Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik - oder äquivalente Studiengänge - mit und verfügen über ein solides technisches Verständnis, das Sie in der Praxis anwenden können.
- Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis im Bereich optischer Sensoren, idealerweise im Bereich Safety.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und ein tiefes Verständnis für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office mit.
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden und die Unternehmensziele zu treffen.
- Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen.
- Sie sind neugierig und sehen Veränderungen als Chance, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihr Wissen ständig zu erweitern.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen aus und können Ihre Ideen klar und überzeugend vermitteln.
- Sie arbeiten gerne im Team und fördern den Austausch.
Interessiert Sie diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt online – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.
Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren: Frizzi Sadewasser.
Projektleiter (m/w/d) optische Sensoren Arbeitgeber: Photonics BW e.V.
Pepperl+Fuchs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Tradition vereint und seinen Mitarbeitern eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur bietet. In Berlin, einem pulsierenden Standort, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das sich für Sicherheit und Effizienz in der Industrie einsetzt. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich optischer Sensoren zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) optische Sensoren erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns einreichst, da wir so einen besseren Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du Veränderungen als Chance siehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) optische Sensoren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter für optische Sensoren bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und dein technisches Verständnis zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Pepperl+Fuchs.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Photonics BW e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Pepperl+Fuchs. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine technische Expertise im Bereich optischer Sensoren demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der optischen Sensoren oder nach der Teamdynamik.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Kommunikationskompetenz zu zeigen.
