Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Entgeltabrechnungen vor und pflege Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem nachhaltigen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vorbereitung der Unterlagen für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
Datenpflege (Personalakten, Verträge, Vereinbarungen etc.).
Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Personal- bzw. MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) setzen wir voraus).
Wir bieten:
- sicheren und modernen Arbeitsplatz
- variable Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche
- Zusatzleistungen (Benefit-Karte, Jobticket, 30 Tage Urlaub etc.)
Online-Formular unter oder Personalabteilung, Kerstin Knoll.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: PHS group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Benefit-Karte, einem Jobticket und 30 Tagen Urlaub profitieren können. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld, das nachhaltige Netzwerke schafft und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalwesen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung und Datenpflege einen Mehrwert bieten können. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der fit in Word, Excel und Outlook ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHS group vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als HR Administrator zu verdeutlichen.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Da MS Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Word, Excel und Outlook zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Arbeitsweise zu erfahren.
