Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Entgeltabrechnungen vor und pflege Personalakten.
- Unternehmen: Sicherer und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Benefit-Karte und Jobticket.
- Weitere Informationen: Variable Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Netzwerke und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vorbereitung der Unterlagen für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
Datenpflege (Personalakten, Verträge, Vereinbarungen etc.).
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Personal- bzw. MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) setzen wir voraus.
- sicherer und moderner Arbeitsplatz
- variable Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche
- Zusatzleistungen (Benefit-Karte, Jobticket, 30 Tage Urlaub etc.)
Online-Formular unter oder Personalabteilung, Kerstin Knoll.
So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: PHS group
Als HR Administrator in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren und modernen Arbeitsplatz, der flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche bietet. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die durch Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist, und bieten Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Benefit-Karte, ein Jobticket sowie 30 Tage Urlaub, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung und Datenpflege dem Team helfen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen ordentlich:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Zeig deine Skills:Wenn du MS Office-Kenntnisse hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen! Wir suchen nach jemandem, der sicher mit Word, Excel und Outlook umgehen kann.
Sei authentisch:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und was dich an der Position als HR Administrator reizt!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHS group vorbereitet
✨Unterlagen vorbereiten
Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen für das Interview bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Wenn du die Anforderungen der Stelle genau kennst, kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da MS Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich mit den Programmen Word, Excel und Outlook vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Motivation für die Stelle und warum du gut ins Team passen würdest. Ein freundliches Lächeln und Blickkontakt können viel bewirken!
