Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Entgeltabrechnungen vor und pflege Personalakten.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vorbereitung der Unterlagen für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
Datenpflege (Personalakten, Verträge, Vereinbarungen etc.).
Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Personalwesen).
MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) setzen wir voraus.
Wir bieten:
- sicheren und modernen Arbeitsplatz
- variable Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche
- Zusatzleistungen (Benefit-Karte, Jobticket, 30 Tage Urlaub etc.)
Online-Formular unter oder Personalabteilung, Kerstin Knoll.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: PHS group
Als Arbeitgeber im Bereich Personalwesen bieten wir Ihnen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie eine Benefit-Karte, ein Jobticket und 30 Tage Urlaub das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der fit in Word, Excel und Outlook ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Denk daran: Übersichtlichkeit ist das A und O!
Bewirb dich online:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHS group vorbereitet
✨Unterlagen gut vorbereiten
Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen für das Interview dabei hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Wenn du die Anforderungen der Stelle genau kennst, kannst du gezielt deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben.
✨MS Office-Kenntnisse demonstrieren
Da MS Office-Kenntnisse wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Word, Excel und Outlook zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Programme effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Flexibilität betonen
Da variable Arbeitszeiten angeboten werden, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Vorteile du darin siehst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
