Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und Umsatz- sowie Vertriebsziele erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Netzwerke und Marketing.
- Vorteile: Freie Zeiteinteilung, Work-Life-Balance und attraktive Provisionen.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und wohnortnahe Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Verkauf sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich bei uns als Vertriebsmitarbeiter/Teamleiter (m/w/d) Freelancer im Außendienst.
Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die PHS group Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.
Wir suchen Projektleiter aus den Regionen: Leipzig, Grimma, Borna, Meuselwitz und Altenburg.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Kontakt: Herr Ralph Bettzieche
Das bringen Sie mit:
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig & zielorientiert.
- Sie sind motiviert, Projekte und Ziele voranzutreiben und umzusetzen.
- Sie sind kommunikativ & offen.
- Sie sind Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Neukunden werben & erhalten.
- Realisierung der Umsatz- & Vertriebsziele.
- Betreuung des vorhandenen Sales Teams und dessen weiteren Ausbau.
Das bieten wir:
- freie Zeiteinteilung.
- Work-Life-Balance.
- wohnortnaher Einsatz.
- Umsatzbeteiligung sowie Spitzenprovisionen.
- Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter.
Vertriebsmitarbeiter/Teamleiter (m/w/d) Freelancer im Außendienst Arbeitgeber: PHS Group
Die PHS group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Freelancern im Vertriebsaußendienst nicht nur eine flexible Zeiteinteilung bietet, sondern auch ein attraktives Provisionsmodell und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, aktiv an gemeinnützigen Projekten in der Region mitzuwirken. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Ansatz schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf nachhaltige Netzwerke setzt.
