Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Debitoren und Kreditoren, bearbeite Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Leistungen wie Jobticket.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit für unsere Firmenzentrale in Landau/Pfalz einen «Zahlenmensch«.
KONKRET ÜBERNEHMEN SIE:
- Verwaltung der Debitoren (inkl. Faktura) und Kreditoren
- Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
- Zahlungsverkehr und Mahnwesen
- Überprüfung und Auszahlung der Provisionsabrechnungen von Vertriebsmitarbeitern
DIESE ERFAHRUNGEN UND STÄRKEN BRINGEN SIE MIT:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt im Steuerfach oder mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
WAS WIR DAZU BEITRAGEN:
- eigenverantwortliche Tätigkeit
- Teamspirit
- sicherer und moderner Arbeitsplatz
- variable Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche
- Zusatzleistungen (Benefit-Karte, Jobticket, 30 Tage Urlaub etc.)
Wir suchen aus den Regionen Landau, Neustadt, Haßloch, Bellheim, Kandel, Offenbach an der Queich, Herxheim bei Landau/Pfalz, Speyer, Annweiler, Bad Bergzabern oder Germersheim.
Wir suchen: Mitarbeiter im Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: PHS group
Die PHS group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Finanzbuchhaltung nicht nur einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in Landau/Pfalz bietet, sondern auch eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 4,5-Tage-Woche, attraktiven Zusatzleistungen wie einer Benefit-Karte und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter.
