Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere spannende Innovationen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil der PHW-Familie und profitiere von tollen Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem systemrelevanten Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Einrichtung, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln und Anlagen
- Maschinenpflege und Kontrolle technischer Arbeiten
- Koordination und Überwachung von Fremdleistungen sowie Abnahme von Eigen- und Fremdaufträgen
- Planung und Umsetzung technischer Projekte wie Neuanschaffung, Innovation und energierelevante Prozesse
- Organisation und Personalplanung – Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Das bieten wir
- eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem systemrelevanten und erfolgreichen Familienunternehmen
- eine umfassende Einarbeitung in einem motivierten Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung und Zahlung verschiedener Sonderleistungen (z. B. Erholungsbeihilfe, Weihnachtsgeld)
- eigener Werksverkauf
Stellenanforderungen
- abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Führungserfahrung wünschenswert
- hohes Organisationsgeschick und Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung
- team- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Wir passen gut zusammen, wenn Sie
- abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Führungserfahrung wünschenswert
- hohes Organisationsgeschick und Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung
- team- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und werden Teil der PHW-Familie!
Leiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: PHW Group
Als Leiter Technik (m/w/d) in unserem erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition in einem motivierten Team, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen. Werden Sie Teil der PHW-Familie und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative technische Projekte in einem systemrelevanten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der PHW-Familie. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Leiter Technik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine technische Ausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Organisationsgeschick dich zu einem starken Teamleiter machen.
Klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHW Group vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Maschinenpflege und Instandhaltung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Kontrolle technischer Arbeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Fähigkeit zur Organisation und Personalplanung zu verdeutlichen.
✨Projekte und Innovationen ansprechen
Sei bereit, über technische Projekte zu sprechen, die du geplant oder umgesetzt hast. Zeige, wie du innovative Lösungen gefunden hast, insbesondere in Bezug auf energierelevante Prozesse. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Weiterbildung.
✨Teamarbeit und Schnittstellenmanagement hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern. Erkläre, wie du Schnittstellenmanagement erfolgreich umgesetzt hast, um die Effizienz und Ergebnisse deines Teams zu steigern. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Leiters Technik.
