Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalabteilung und strategische Weiterentwicklung von HR-Konzepten.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits bei über 800 Marken.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Donautal Geflügelspezialitäten Zweigniederlassung der LOHMANN & Co AKTIENGESELLSCHAFT – einem der modernsten Geflügelschlacht- und Verarbeitungsbetriebe Europas! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lebensmittelproduktion!
Für was Sie sich begeistern müssen:
- Verantwortliche Leitung der Personalabteilung (HR-Management, Lohnbuchhaltung, Integrationsmanagement)
- Praktische und rechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Personal- und Führungsfragen im Rahmen des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Strategische Weiterentwicklung von personalpolitischen Konzepten, Strukturen und Systemen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr
- Topaktuelle Corporate Benefits bei mehr als 800 Markenanbietern
Womit Sie uns von sich überzeugen:
- Fundierte Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Personalgeschäft
- Vertiefte Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie im Bereich Compensation
- Sozialkompetenz und Empathie
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Konflikt- und Problemlösefähigkeit
- Unternehmerisches Denken
Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen, in der Position die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!
Nachfolge Personalleitung (m/w/d) in Bogen Arbeitgeber: PHW Group
Donautal Geflügelspezialitäten ist ein modernes und finanziell stabiles Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im HR-Management aktiv zu gestalten und von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachfolge Personalleitung (m/w/d) in Bogen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Nachfolge Personalleitung bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachfolge Personalleitung (m/w/d) in Bogen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Management gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Fähigkeiten einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHW Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Donautal Geflügelspezialitäten. Zeige im Interview, dass du zu ihrer offenen und dynamischen Unternehmenskultur passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im HR-Management, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder strategische Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da vertiefte Erfahrungen im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell bewältigen muss.
