W3 Professorship for Theoretical Solid- State Physics

Ihre Aufgaben

Der erfolgreiche Kandidat wird das Gebiet der theoretischen Festkörperphysik umfassend vertreten. In Bezug auf die Forschung sind verschiedene Schwerpunkte denkbar. Diese umfassen ausdrücklich Nichtgleichgewichtsphysik, Quantentransport, topologische Systeme, niederdimensionale Quantensysteme, Viele-Körper-Systeme (starke Wechselwirkungen, Methodikentwicklung) und rechnergestützte Physik. Ziel ist eine thematische, integrative Erweiterung der bereits in Braunschweig etablierten Schwerpunkte in der theoretischen und experimentellen Festkörperphysik. Die Professur soll die gesamte Breite der theoretischen Physik in der Lehre repräsentieren. Kurse sollten sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache angeboten werden.

Zusätzlich zur wissenschaftlichen Exzellenz wird von der Professur erwartet, dass sie eine führende Rolle in zukünftigen Kooperationsprojekten innerhalb der Fakultät 5 der TU Braunschweig spielt. Darüber hinaus wird eine Teilnahme an Aktivitäten im derzeit laufenden Exzellenzcluster QuantumFrontiers gewünscht.

Der erfolgreiche Kandidat (m/w/d) wird erwartet, sich den strategischen Zielen der Universität zu verpflichten und deren ganzheitliche Entwicklung aktiv mitzugestalten. Dies gilt neben den klassischen Dienstleistungsbereichen einer Universität (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Verwaltung) insbesondere für Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Wissensaustausch.

Unsere Erwartungen

• International anerkanntes Forschungsergebnis im Bereich der theoretischen Festkörperphysik;
• Erfolgreiche Akquisition von Drittmitteln;
• Erfahrung in der Etablierung und Leitung einer unabhängigen Forschungsgruppe;
• Starke Teamarbeit, Management- und Führungskompetenzen;
• Einbindung in Bachelor- und Masterprogramme in Physik;
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit;
• Engagement für die Steigerung der Internationalisierung und internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig;
• Engagement für Diversität und Gleichstellung;
• Einbindung in die akademische Selbstverwaltung.

Internationale Forschungs- und Lehrerfahrung, hervorragende Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Kurse in Englisch zu unterrichten, werden erwartet. Individuelle Karriereentscheidungen und Karriereunterbrechungen aufgrund von Eltern-/Familienpflegezeiten, die die Forschungsleistung betreffen, werden vom Berufungsausschuss berücksichtigt.

Voraussetzungen, § 25 NHG

• Ein Abschluss in einem relevanten Fach;
• Pädagogische Eignung;
• Besondere Qualifikation für vertiefte eigenständige wissenschaftliche Arbeiten, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion;
• Zusätzliche akademische Leistungen, üblicherweise im Rahmen einer Juniorprofessur, einer postdoktoralen Qualifikation (Habilitation) oder durch Leistungen, die einer Habilitation gleichwertig sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen auf der Grundlage von Eignung, Fähigkeit und beruflicher Leistung. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in akademischen Positionen zu erhöhen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen und werden qualifizierten weiblichen Kandidaten den Vorzug geben. Menschen mit Behinderungen werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben, und erhalten bei gleicher Qualifikation Vorrang im Berufungsverfahren.

Die Technische Universität Braunschweig ist als familienfreundliche Universität zertifiziert. Wir setzen uns dafür ein, eine gesunde und produktive Work-Life-Balance zu ermöglichen und bieten einen Dual Career Service sowie Unterstützung für neu ernannte Mitarbeiter. Unser „Prof.-Programm“ bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate, insbesondere für neu ernannte Professoren.

Die Universität unterstützt aktiv Chancengleichheit und Diversität und fördert vielfältige Perspektiven als wesentlich für den Erfolg der Universität in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung.

Wir laden insbesondere internationale Bewerber (m/w/d) ein. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung. Der erfolgreiche Kandidat wird jedoch erwartet, innerhalb eines Jahres nach der Ernennung ausreichende Sprachkenntnisse zu erwerben, um Lehr- und Verwaltungsaufgaben in deutscher Sprache auszuführen.

Obwohl dies eine unbefristete Vollzeitstelle ist, kann auf Anfrage eine Teilzeitbeschäftigung möglich sein. Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Ernennung 50 Jahre oder älter sind und keinen dauerhaften Beamtenstatus erworben haben, werden im Angestelltenverhältnis beschäftigt.