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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team in developing piezo components and new manufacturing technologies.
- Arbeitgeber: Join a globally recognized technology leader in innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Tackle exciting technical challenges and make a real impact in the industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in Physics, Materials Science, Mechanical Engineering, or Electrical Engineering required.
- Andere Informationen: Quick application processing and personal interviews await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gern Verantwortung und wollen dies bei einem weltweit anerkannten Technologieführer zeigen? Technische Herausforderungen sind Ihre Leidenschaft? Anspruchsvolle Herstellungstechnologien sind Ihre Welt? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie:Ihr Aufgaben:Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Entwicklungsteams.Sie verantworten die Entwicklung piezokeramischer Produkte und etablieren neue Herstellungstechnologien für Piezokomponenten. Zusammen mit einem erfahrenen Team überführen Sie diese vom Prototypenstatus in den Fertigungsmaßstab.Sie übernehmen die Verantwortung für die technischen Weiterentwicklungen und Optimierungen bestehender Fertigungstechnologien, wie zum Beispiel das Trennen, Metallisieren oder Polarisieren.Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Budgetüberwachung von Entwicklungsprojekten der Piezokomponenten und deren Fertigungstechnologien.Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.Sie betreuen und unterstützen Ihr Team bei Lösungsfindungen in komplexen technischen Fragestellungen.Sie erstellen technische Dokumentationen und Berichte.Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Physik, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik.Sie besitzen bereits Führungserfahrungen im industriellen Umfeld.Sie handeln immer lösungsorientiert, analytisch und denken in Ihrem Verantwortungsbereich unternehmerisch.Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit statistischer Versuchsplanung (DOE) und MinitabSie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus und haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Wir garantieren Ihnen eine schnelle Bearbeitung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Beatrice Hopfe gern telefonisch unter +49 36604 882-4141 zur Verfügung.
Gruppenleiter Entwicklung Piezokomponenten (m/w/d) Arbeitgeber: Physik Instrumente
Kontaktperson:
Physik Instrumente HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Entwicklung Piezokomponenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung des Entwicklungsteams zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Technologien in der Piezokomponenten-Entwicklung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche! Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die spezifischen Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Piezokomponenten zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf statistische Versuchsplanung (DOE) und Minitab beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Entwicklung Piezokomponenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Entwicklung piezokeramischer Produkte und in der Anwendung von statistischer Versuchsplanung (DOE) sowie Minitab klar darstellst. Dies sind wichtige Aspekte für die Position.
Erstelle eine aussagekräftige technische Dokumentation: Da die Erstellung technischer Dokumentationen Teil der Aufgaben ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit technische Berichte erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Physik Instrumente vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast, um Lösungen zu finden.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit piezokeramischen Produkten und Herstellungstechnologien zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du statistische Versuchsplanung (DOE) und Minitab in früheren Projekten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
