Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und führe Interviews.
- Unternehmen: PhysioStich, ein innovatives Unternehmen in der Physiotherapie.
- Vorteile: Vielfältige Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung als Physiotherapeut, um neue Kollegen zu gewinnen und zu begleiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du übernimmst bei uns nicht nur einzelne Vorstellungsgespräche, sondern begleitest zukünftige Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Du führst Erstgespräche und Interviews mit Physiotherapeuten
- Du findest heraus, was Bewerbern bei ihrem nächsten Arbeitgeber wirklich wichtig ist und ob Physio Stich zu ihnen passt
- Du vermittelst authentisch unsere Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile von Physio Stich
- Du beurteilst gemeinsam mit dem Gründer, ob Bewerber fachlich und menschlich zu uns passen
- Du hältst während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv Kontakt und sorgst für einen persönlichen und verbindlichen Austausch
- Du koordinierst die nächsten Schritte und behältst auch bei mehreren parallelen Bewerbungsprozessen den Überblick
- Du erstellst Arbeitsverträge und begleitest Bewerber bis zur Vertragsunterschrift
- Du bleibst auch zwischen Vertragsunterschrift und Arbeitsbeginn mit unseren zukünftigen Kollegen in Kontakt
- Du koordinierst gemeinsam mit unseren Teams das Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start
- Du entwickelst unsere Recruiting- und Onboardingprozesse gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter
- Deine Aufgaben
Du übernimmst bei uns nicht nur einzelne Vorstellungsgespräche, sondern begleitest zukünftige Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Du führst Erstgespräche und Interviews mit Physiotherapeuten
- Du findest heraus, was Bewerbern bei ihrem nächsten Arbeitgeber wirklich wichtig ist und ob Physio Stich zu ihnen passt
- Du vermittelst authentisch unsere Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile von Physio Stich
- Du beurteilst gemeinsam mit dem Gründer, ob Bewerber fachlich und menschlich zu uns passen
- Du hältst während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv Kontakt und sorgst für einen persönlichen und verbindlichen Austausch
- Du koordinierst die nächsten Schritte und behältst auch bei mehreren parallelen Bewerbungsprozessen den Überblick
- Du erstellst Arbeitsverträge und begleitest Bewerber bis zur Vertragsunterschrift
- Du bleibst auch zwischen Vertragsunterschrift und Arbeitsbeginn mit unseren zukünftigen Kollegen in Kontakt
- Du koordinierst gemeinsam mit unseren Teams das Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start
- Du entwickelst unsere Recruiting- und Onboardingprozesse gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter
- Mach dich mit uns auf den Weg
- Neue Berufliche Perspektive Für Physiotherapeuten
- Du bist Physiotherapeut
- aber Deine Stärke liegt nicht nur in der Behandlung, sondern vor allem im Umgang mit Menschen? Du kannst gut zuhören, Menschen einschätzen und herausfinden, was ihnen wirklich wichtig ist? Gleichzeitig bist Du kommunikativ, überzeugend und hast Spaß daran, andere für eine gute Idee zu begeistern? Dann könnte
- Recruiting Dein nächster beruflicher Schritt sein. Bei Physio Stich kannst Du
- Deine Erfahrung als Physiotherapeut auf eine ganz neue Weise einbringen
: Du nutzt Dein Wissen über den Beruf und die Branche, um die richtigen Menschen für Physio Stich zu finden, zu begeistern und auf ihrem Weg zu uns zu begleiten
. Physio Stich wächst – und dafür brauchen wir vor allem eines: richtig gute Physiotherapeuten
Deshalb suchen wir für unser Team in München einen Physiotherapeuten, der den Beruf aus eigener Erfahrung kennt und gleichzeitig Freude daran hat, Menschen für Physio Stich zu gewinnen.
Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt über die Interviews und die Vertragserstellung bis zum Onboarding und bist während des gesamten Bewerbungsprozesses ihre zentrale Ansprechperson.
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut
- Empathisches und überzeugendes Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu begeistern
- Gutes Gespür für Menschen und Persönlichkeiten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Verbindlichkeit und Freude daran, Themen konsequent bis zum Abschluss zu verfolgen
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Recruiting- oder HR-Erfahrung ist ein Plus – aber kein Muss.
Viel wichtiger ist uns, dass Du Physiotherapie verstehst, Menschen für Dich gewinnen kannst und Lust darauf hast, Dich in Recruiting und Personalthemen einzuarbeiten
- Was wir dir bieten
- Eine neue berufliche Perspektive in der
Physiotherapie: Du setzt Deine Erfahrung als Physiotherapeut in einer neuen Rolle ein und bleibst gleichzeitig eng mit Deinem Beruf und der Branche verbunden.
- Eine Aufgabe mit echtem
Einfluss: Gute Physiotherapeuten sind entscheidend für unseren Erfolg.
Du trägst unmittelbar dazu bei, die richtigen Menschen für Physio Stich zu finden und zu gewinnen.
- Verantwortung für den gesamten
Prozess: Bei uns gibst Du Bewerber nicht nach dem Erstgespräch an die nächste Abteilung weiter.
Du begleitest sie persönlich vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
- Viel Gestaltungsspielraum: Wir bauen diesen Bereich gezielt weiter aus. Deine Ideen und Erfahrungen fließen direkt in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.
- Professionelle Strukturen und kurze
Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unseren Teamleitungen, HR und der Geschäftsführung zusammen und kannst Entscheidungen schnell voranbringen.
- Eigenständiges Arbeiten: Wir geben Dir Verantwortung und den Freiraum, Deinen Bereich aktiv zu gestalten.
- Persönliche Entwicklung: Mit dem Wachstum von Physio Stich entstehen auch für Dich neue Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Deine Erfahrung zählt: Dein Wissen aus der Physiotherapie hilft Dir jeden Tag dabei, Bewerber zu verstehen und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.
- Deine Vorteile
- vielfältige Sport- und Wellnessangebote durch Wellpass
- günstiges Leasing eines Fahrrads über Jobrad (nach der Probezeit)
- Firmenevents wie Teamunternehmungen, Weihnachtsfeier usw.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 30% durch uns bezuschusst
- Zuzahlung zum ÖPNV durch das Jobticket
- Vergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- interne Fortbildungen
- Warum wir
Vielleicht merkst Du, dass neben der Physiotherapie weitere Stärken in Dir stecken: Du gehst gerne auf Menschen zu, kannst andere begeistern, bist kommunikativ und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
Genau diese Fähigkeiten kannst Du bei uns mit Deiner physiotherapeutischen Erfahrung verbinden.
Denn als Physiotherapeut weißt Du aus eigener Erfahrung, was den Beruf ausmacht, was Kollegen im Arbeitsalltag beschäftigt und welche Fragen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers wirklich relevant sind.
Dieses Wissen macht Dich für uns zum idealen Ansprechpartner für zukünftige Kollegen.
Du kannst ihnen auf Augenhöhe begegnen, ihre Situation verstehen und authentisch vermitteln, was Physio Stich als Arbeitgeber ausmacht.
Gleichzeitig lernst Du mit Recruiting und HRl neue Themen kennen und kannst Dich fachlich und persönlich in eine neue Richtung weiterentwickeln.
Vom ersten „Hallo“ bis zum gelungenen
Start: Du machst aus Bewerbern neue Kollegen.
- Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen, Stefan Stich und das gesamte Praxisteam
- Über uns
- Physio Stich wurde 2019 von Stefan Stich mit einer klaren Idee gegründet:
Physiotherapie neu zu denken und dabei sowohl Patienten als auch Mitarbeiter konsequent in den Mittelpunkt zu stellen.
Denn wir sind überzeugt, dass dauerhaft hohe Behandlungsqualität nur dort entstehen kann, wo Menschen gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln können.
Heute beschäftigt Physio Stich mehr als 120 festangestellte Mitarbeiter an zehn Standorten in Deutschland.
Unsere Physiotherapeuten sind ausschließlich fest angestellt.
Damit schaffen wir verlässliche Strukturen, investieren langfristig in unsere Teams und sichern einen hohen Qualitätsanspruch in der Behandlung unserer Patienten.
Trotz unseres Wachstums wollen wir uns das bewahren, was Physio Stich von Anfang an ausgezeichnet hat: kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt.
Wir schaffen persönlichen Freiraum, setzen auf Verlässlichkeit und unterstützen die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Seit 2019 haben wir bereits mehr als 9.000 Patienten mit unterschiedlichsten Beschwerden und Krankheitsbildern begleitet – von akuten orthopädischen Beschwerden bis hin zu komplexen chronischen und neurologischen Erkrankungen.
Dabei verbinden wir persönliche Betreuung mit professionellen Strukturen und einem hohen therapeutischen Anspruch.
Unser Büro befindet sich in München.
Von hier aus unterstützt unser Team unsere Standorte und Kollegen deutschlandweit.
Unsere Therapeuten sind fest in ihren jeweiligen Regionen verankert und behandeln Patienten sowohl im häuslichen Umfeld als auch – je nach Standort – in unseren Praxen.
Unser Anspruch ist dabei immer derselbe: hervorragende Physiotherapie, ein starkes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem gute Arbeit auch wirklich gute Bedingungen bekommt.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Physiotherapie (m/w/d) in München Arbeitgeber: PhysioStich GmbH
PhysioStich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil einer innovativen Wachstumsstory im Bereich mobiler Physiotherapie zu werden. Mit einer persönlichen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team fördern wir deine Eigenständigkeit und bieten überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge. In München hast du die Chance, signifikant auf unseren Erfolg Einfluss zu nehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter Physiotherapie (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei PhysioStich GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Physiotherapie (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für PhysioStich GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des PhysioStich GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PhysioStich GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen PhysioStich GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.