Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team von Physiotherapeuten und entwickle die stationäre Physiotherapie weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Spitalzentrum mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Physiotherapie in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Neuorganisation unserer Physiotherapie suchen wir für das stationäre Physiotherapieteam eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die stationäre Physiotherapie fachlich und personell weiterentwickelt und einen reibungslosen, qualitativ hochwertigen Betrieb sicherstellt.
Ihre Aufgaben – unsere Stelle:
- Personelle Führung des stationären Physiotherapieteams mit bis zu 15 Mitarbeitenden und Studierenden.
- Umsetzung der strategischen Ausrichtung der stationären Physiotherapie in Abstimmung mit der Leitung Physiotherapie.
- Sicherstellen und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards der stationären Physiotherapie.
- Gewährleistung klar strukturierter und effizienter Arbeitsabläufe.
- Vertretung der Interessen der stationären Physiotherapie im Spitalzentrum Biel.
- Aktive Mitarbeit im Fachbereich Physiotherapie.
Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in (BSc).
- Weiterbildung im Bereich Personalführung sowie mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise im Spitalumfeld) von Vorteil.
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit.
- Hohe Sozial- und Dienstleistungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Engagierte, initiative Persönlichkeit mit Freude an Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der jeweils anderen Sprache oder die Bereitschaft, diese zu erlernen.
Ihre Möglichkeiten – unser Angebot:
- Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kolleginnen und Kollegen aus vielen unterschiedlichen Berufen in einem lebhaften Umfeld.
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Umfeld.
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten.
- Vielseitige berufliche Perspektiven mit Möglichkeit zur individuellen Weiter- und Fortbildung.
- Familienfreundliche Personalpolitik, firmeneigene KITA, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Teamleitung Stationäre Physiotherapie, 70 – 100% Arbeitgeber: Physioswiss
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Teamkultur geprägt ist. Unsere familienfreundliche Personalpolitik, die firmeneigene KITA sowie die Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der stationären Physiotherapie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Stationäre Physiotherapie, 70 – 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Physiotherapie und über das Spitalzentrum Biel. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Stationäre Physiotherapie, 70 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Physiotherapie durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Teamleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Qualität zählt!:Stelle sicher, dass du deine Ansätze zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Physiotherapie erläuterst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Physioswiss vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der stationären Physiotherapie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du die andere Sprache nicht beherrschst, zeige deine Bereitschaft, sie zu lernen.
