Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine interdisziplinäre Physiotherapie-Praxis und entwickle individuelle Behandlungspläne.
- Unternehmen: Innovative Praxis mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: 4-Tage-Woche auf Wunsch und Möglichkeit zur Firmenwohnung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Patienten aktiv mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Prüfung in Physiotherapie und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4600 € pro Monat.
Leitung einer interdisziplinären Physiotherapie-Praxis, Personalverantwortung.
Voraussetzung ist der Nachweis einer staatlichen Prüfung in Physiotherapie und/oder Studium mit Abschluss. Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens B2 Niveau.
Gewünscht werden:
- Eigeninitiative
- Personalführung
- Fachwissen
- hohe Zuverlässigkeit
- Pioniergeist
4-Tage Woche auf Wunsch. Freie Einteilung der Arbeitszeit zwischen 7 Uhr und 20 Uhr. Firmenwohnung möglich.
Aufgaben:
- Bewertung der Mobilität und des Gesundheitszustandes von Patienten
- Festlegung von Behandlungszielen
- Behandlungspläne ausarbeiten
- Bewertung der Notwendigkeit einer interdisziplinären Überweisung
- Teilnahme an multidisziplinären Konferenzen zur Patientenpflege
- Genaue und zeitnahe Dokumentation der Behandlung
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Freie Mitarbeit.
Gehalt: 3.800,00€ - 4.600,00€ pro Monat.
Erwartete Arbeitsstunden: 30–40 pro Woche.
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Firmenwohnung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Massagen
- Kostenloser Parkplatz
- Mietzuschuss
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Zusatzqualifikation/Zertifikat: Zertifikat als Physiotherapeut/in (Erforderlich).
Arbeitsort: Vor Ort.
Leitung (m/w/d) Physiotherapie (Physiotherapeut/in) Arbeitgeber: Physiotherapie + Ergotherapie Simone Beese
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine interdisziplinäre Physiotherapie-Praxis zu leiten und dabei Ihre Führungsqualitäten sowie Ihr Fachwissen einzubringen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf eine 4-Tage-Woche und zahlreiche Benefits wie betriebliche Weiterbildung, kostenlose Massagen und ein Mietzuschuss machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einem unterstützenden und dynamischen Teamumfeld.
Kontaktdaten:
Physiotherapie + Ergotherapie Simone Beese Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Physiotherapie (Physiotherapeut/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops und sprich mit Leuten, die bereits in der Physiotherapie tätig sind. So erfährst du nicht nur mehr über die Branche, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Praxen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Eigeninitiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Praxis und ihre Philosophie, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Physiotherapie (Physiotherapeut/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Physiotherapie-Praxis bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Personalverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Physiotherapie + Ergotherapie Simone Beese vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Leitung in der Physiotherapie gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und dein Fachwissen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Unterstreiche während des Gesprächs, wie du in der Vergangenheit Pioniergeist gezeigt hast. Erzähl von konkreten Beispielen, wo du neue Ideen eingebracht oder Prozesse verbessert hast, um das Team und die Patientenversorgung zu optimieren.
✨Kenntnisse der interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung der Kommunikation und Kooperation mit anderen Fachbereichen verstehst und wie du dies in deiner Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Team-Events sind immer gut!
